Development Engineer (m/w/d)

ZipRecruiter; Niedernhall; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Data Center & Infrastructure sucht einen Development Engineer, der technische Herausforderungen liebt und kreative Lösungen findet. In dieser spannenden Rolle wirst du Teil eines dynamischen Teams, das an der Verbesserung des Dokumentenmanagements arbeitet. Du wirst neue Workflows entwickeln und dabei eng mit Kunden zusammenarbeiten. Das Unternehmen bietet dir eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Mobile Working. Wenn du eine Leidenschaft für Technik hast und in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Working

30 Tage Urlaub pro Jahr

Variable Vergütung

Workation

Sabbatical

Moderne Arbeitsmittel

Regelmäßiger Obsttag

Gesundheitstage

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Prozesssteuerung und Workflowmanagement.
• Erfahrung in DMS und Archivsystemen ist von Vorteil.

Aufgaben

• Entwicklung von Workflow-Konzepte für das Dokumentenmanagement.
• Technische Projektleitung und Unterstützung des Supports.

Kenntnisse

Prozesssteuerung

Workflowmanagement

Java

Datenbanken

ERP Schnittstellen

Dokumentenmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Deutschkenntnisse (mind. Level B2)

Englischkenntnisse (mind. Level B2)

Ausbildung

Technische Ausbildung oder vergleichbar

Tools

Windows Betriebssysteme

Jobbeschreibung

Job Description

Daten müssen in Form gebracht werden, damit etwas Großes daraus entsteht. Dabei ist Struktur gefragt. Ebenso wie das Interesse an Technik. Im Bereich Data Center & Infrastructure können wir beides ausleben. Unsere Aufgabe ist es, weltweit sichere und stabile Rechenzentren bereitzustellen. Außerdem gehört der Bereich Managed Hosting und Server dazu, in dem wir uns um Systemverwaltung und Systemwartung kümmern, sowie der Bereich Virtual Hosting und Server, in dem durch virtuelle Server eine flexible Reaktion bei Unternehmensauslastungen möglich gemacht wird.

Für unseren Standort in Niedernhall-Waldzimmern suchen wir bundesweit inkl. sehr hohem Anteil an Mobile Working dich als

Development Engineer (m/w/d).

Für Probleme findest du meistens eine Lösung? Oder finden die Lösungen sogar dich? Wie du es auch drehst und wendest, du beschäftigst dich gerne mit technischen Herausforderungen, interessierst dich für die Details und hast kreative Ideen? Dann haben wir da ein paar spannende Aufgaben für dich. Du:

• analysierst und erarbeitest als Teil unseres ECM-Teams Konzepte zur Verbesserung des Dokumentenmanagements für den Würth Konzern (ECM=Enterprise Content Management).
• hast ein vertieftes Verständnis für ERP Schnittstellen, Datenbanken und Web-Service-Technologien.
• programmierst auf dieser Basis neue Workflows in Zusammenarbeit mit Kunden der Würth Gruppe z.B. in Java.
• bist technische Projektleitung.
• unterstützt den Support bei Fragen zum Dokumenten-Managementsystem.

Du lässt die Tasten qualmen, wenn du programmierst? Sehr gut, wir haben standhaftes Equipment für dich, mit dem du deine Qualifikationen im Team einbringen kannst. Du:

• bringst vorteilhafterweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Prozesssteuerung und Workflowmanagement mit.
• hast Spaß an neuen Technologien und Ausdauer dich in diese einzuarbeiten.
• kannst wünschenswerterweise Berufserfahrung im Bereich DMS, Archiv, Workflow Management oder Prozesssteuerung vorweisen.
• besitzt Kenntnisse von Windows Betriebssystemen.
• hast bestenfalls erste Programmiererfahrung in Java.
• arbeitest selbstständig, zuverlässig und strukturiert.
• überzeugst mit guten Kommunikationsfähigkeiten und hast Spaß an Teamarbeit.
• weist gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2) aufgrund der internationalen Aktivitäten auf und bringst die notwendige Mobilitätsbereitschaft mit.

Neben den ständig neuen Tastaturen, einem super Team und einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir dir noch mehr Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche; optional bis zu 80%, abhängig von diversen Faktoren)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth