Responsibilities :
Salary : 60.000 - 85.000 per year
Requirements :
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Fachinformatik) bzw. Qualifikation
- Erfahrungen in der Softwareentwicklung (Frontend und / oder Backend) und den Prinzipien von Softwaredesign, insbesondere im Bereich Microservices / SCS
- Praxis mit CI / CD, REST und Clean Code
- Tech Stack : Java EE, Spring (Boot), Hibernate, Apache Kafka, ELK, Azure DevOps, Red Hat OpenShift (Kubernetes)
- Kenntnisse in Linux- und Windows-Betriebssystemen, vor allem im Bereich DevOps, mit grundlegenden Administratorenkenntnissen, z. B. für JBoss und Docker
- Vertraut mit der agilen Softwareentwicklung und komplexen Projekten sowie in internationalen und verteilten Projektteams
- Gutes Abstraktions- und Analysevermögen, lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsgeschick, Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft, Technologieoffenheit und Interesse an Forschungsarbeit
- Innovationsfreude und Sinn für nachhaltige Lösungen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Weitere Aufgaben :
- Entwicklung von Java-basierten Microservices und Datenbanken, Mitarbeit im gesamten Entwicklungsprozess von Analyse bis Test und Dokumentation
- Integration der Anwendungen in bestehende Strukturen, Ausbau der Deployment-Pipeline, Überwachung der Softwarequalität mittels automatisierter Tests
- Abbildung von Kommunikationsprozessen in Datenbanken, Nutzung von Denodo und Oracle SQL, Unterstützung im Service Management
- Optimierung von Prozessen und IT-Lösungen, Prüfung neuer Features, Produkte und Technologien auf Machbarkeit
- Kommunikation mit anderen Teams, Architekten und Stakeholdern innerhalb der ING Group
Technologien :
- Azure, Backend, CI / CD, DevOps, Docker, Frontend, Hibernate, JBoss, Java, Java EE, Kafka, Kubernetes, Linux, OpenShift, Oracle, REST, Spring, Windows, Microservices, Cloud
Benefits :
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike Leasing, Betriebsrestaurant
- Hybrides Arbeitsmodell: Arbeit im Büro und mobil im Rahmen gesetzlicher Vorgaben
- Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Zuschüsse für Pflege- und Kinderbetreuungskosten
- Budget für persönliche Entwicklung, Gesundheit und mobile Arbeitsausstattung
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Bei der ING schätzen wir Vielfalt und unterschiedliche Persönlichkeiten in einer internationalen Kultur. Wir tragen Sneaker, Pumps, Hoodies und Anzüge – weil Menschen nicht in Schubladen passen. Bewirb dich jetzt online, dein Lebenslauf genügt, ein Anschreiben ist optional!