Der MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e. V. sucht Mitarbeiter •in für Personal / HR-Manager •in ([...]

Montessori Nordbayern e.V.; Nürnberg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Montessori Nordbayern e.V. sucht einen HR-Manager zur Unterstützung in ihrer Geschäftsstelle in Nürnberg. In dieser Rolle übernehmen Sie umfassende Aufgaben im Personalwesen und gestalten aktiv die Entwicklung der Personalabteilung. Flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz in einer gemeinnützigen Organisation warten auf Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Sabbatical-Möglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Sichere Anwenderkenntnisse mit MS-Office.

Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte Personalwesen.
• Monatliche Payroll bearbeiten über DATEV LODAS.
• Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Projektmanagement

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Studium Personalwesen oder Betriebswirtschaftslehre

Tools

DATEV LODAS

Jobbeschreibung

Der MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e. V. sucht für seine Geschäftsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

• n Mitarbeiter
• in für Personal / HR-Manager
• in (m / w / d) mit mindestens 25 Stunden / Woche

Der MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e. V. ist Träger einer staatlich genehmigten MONTESSORI Grund- und Mittelschule wie auch eines MONTESSORI Kinderhauses mit drei Krippen-, vier Kindergarten- und fünf Hortgruppen. Wir begleiten über 550 Kinder und Jugendliche im Alter von 1 bis 17 Jahren nach den Grundsätzen der Pädagogik von Maria Montessori und beschäftigen ca. 170 Mitarbeiter

• innen in den Bereichen Bildung, Lehre, Pädagogik und Verwaltung. In all unseren Einrichtungen arbeiten wir inklusiv. Unser Team in der Geschäftsstelle umfasst aktuell 12 Mitarbeitende, davon 2 in der Personalabteilung. Gemeinsam mit den 2 Mitarbeitenden der Personalabteilung verantworten Sie das Personalwesen des Zentrums. Dies umfasst die gesamte Begleitung unserer Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses und somit alle Bereiche des Personalwesens wie :
• Personalentwicklung und -planung gemeinsam mit den Leitungen der Einrichtungen
• Monatliche PayRoll über DATEV LODAS
• Pflege der Personalakten und abrechnungsrelevanten Dokumente
• Allgemeiner Schriftverkehr mit dem Betriebsrat, Behörden, Ämtern, Krankenkassen sowie der Regierung von Mittelfranken
• Erstellung von Berichten und Statistiken sowie allgemeine personaladministrative Aufgaben
• Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. betrieblichem Eingliederungsmanagement
• Weiterentwicklung der Personalabteilung inkl. Projektsteuerung

zur Einführung neuer Mitarbeitenden-Benefits

• zur Implementierung digitaler HR-Tools (z. B. elektronische Personalakte)
• Weiterentwicklung von Qualitätsstandards im Zentrum u. a. zur Personalführung und Personalkostenrechnung

Bitte beachten Sie, dass Ihr genauer Aufgabenzuschnitt in enger Abstimmung mit den Mitarbeitenden der Personalabteilung stattfindet. Deren Schwerpunkte liegen aktuell in den Bereichen PayRoll, Mitarbeitenden-Betreuung / -Verwaltung und Prozessoptimierung / Digitalisierung. Ihr Verantwortungs- und Aufgabenprofil kann entsprechend Ihrer persönlichen und fachlichen Eignung gestaltet und weiterentwickelt werden.

Was wir bieten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation idealerweise mit Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau
• mann ODER
• Abgeschlossenes Studium Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Jura oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit DATEV LODAS wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in den Tarifverträgen TV-L und TVöD oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Sichere Anwenderkenntnisse mit MS-Office (u. a. Outlook, Word, Excel, PPT)
• Kenntnisse im Projektmanagement und der Digitalisierung von Personalstrukturen wünschenswert
• Fähigkeit zum Erfassen und Verarbeiten komplexer Zusammenhänge
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Verschwiegenheit
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Team

Was wir bieten

• Einen sicheren, sinnstiftenden Arbeitsplatz in einer mittelständischen, gemeinnützigen Organisation
• Flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice
• Bezahlung in Anlehnung an den TV-L entsprechend Ihrer persönlichen Fähigkeiten und Berufserfahrung
• Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Freiraum für Kreativität und Weiterentwicklung der Personalabteilung
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche, darüber hinaus sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Betriebliche Altersversorgung zur Absicherung für das Alter
• Zeitwertkonto für die Möglichkeit u. a. auf Vorruhestand oder Sabbatical
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort

Voraussetzung für eine Anstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses

Arbeiten bei MONTESSORI

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Mitarbeiterin Der • Nürnberg, Deutschland