Deputy Store Manager Oberhausen Tommy Hilfiger (m / w / d)

PVH; Oberhausen; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Deputy Store Manager für seinen Standort in Oberhausen. In dieser Schlüsselposition repräsentierst du eine Premium-Lifestyle-Marke und spielst eine entscheidende Rolle in der Motivation und Entwicklung deines Teams. Du bist verantwortlich für die Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Store und die Betreuung von Stamm- und Neukunden. Mit deiner unternehmerischen Denkweise und deinem Verkaufstalent trägst du zur Schaffung eines inklusiven und positiven Arbeitsumfelds bei. Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Bonussystem

Sechs Wochen Urlaub

Interne Aufstiegs- und Weiterbildungsangebote

Mitarbeiterrabatte

Programme für mentale Gesundheit

Eigenverantwortliches Arbeiten

Dynamisches Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Einschlägige Erfahrung im Einzelhandel und hohe Sozialkompetenz.
• Motivierende Persönlichkeit mit analytischem Verständnis zur KPI-Auswertung.

Aufgaben

• Unterstützung des Store Managers und Motivation des Teams.
• Sicherstellung der Store-operativen Aufgaben und Kundenbetreuung.

Kenntnisse

Erfahrung im textilen Einzelhandel

Teamfähigkeit

Analytisches Verständnis

Verkaufsaffinität

Gute Englischkenntnisse

PC-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Deputy Store Manager Oberhausen Tommy Hilfiger (m / w / d)

PVH ist eines der erfolgreichsten Mode- und Lifestyle-Unternehmen der Welt. Unser Markenportfolio umfasst die ikonischen Marken CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER. Mit mehr als 30.000 Mitarbeitenden, die in über 40 Ländern tätig sind, steht PVH für Weiterentwicklung und Innovation durch fortschreitende Digitalisierung und die Integration aller Vertriebskanäle.

Eine der größten Stärken von PVH sind unsere Mitarbeitenden und unser gemeinsamer Wunsch, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede:r geschätzt wird und jede Stimme gehört wird. Gemeinsam setzen wir uns für eine vielfältigere und gerechtere Modebranche ein, um nachhaltige Veränderungen bei PVH und in unserer Branche voranzutreiben.

Für unseren Store in Oberhausen suchen wir eine:n Deputy Store Manager (m / w / d).

Mit deiner Unternehmer- und Gastgebermentalität sowie deinem leidenschaftlichen Verkaufstalent begeisterst du unsere Kund:innen und motivierst durch deine positive Ausstrahlung sowie dein authentisches Auftreten auch dein gesamtes Team.

Deine Aufgaben:

1. Unterstützung und Vertretung des/der Store Managers:in
2. Repräsentation unserer Premium-Lifestyle-Marke als Markenbotschafter:in
3. Motivation deines Teams sowie Nachwuchsförderung
4. Onboarding und Entwicklung neuer Mitarbeitender
5. Sicherstellung und Überwachung aller Store-operativen Aufgaben
6. Umgang mit unseren Omni-Channel-Systemen
7. Betreuung und Ausbau von Stamm- und Neukunden:innen
8. Sicherstellung eines effizienten Warenmanagements sowie aktive Flächensteuerung
9. Austausch mit Fachabteilungen wie Retail Operations, Retail Buying und Visual Merchandising

Was wir von dir erwarten:

• Einschlägige Erfahrung im textilen Einzelhandel
• Motivierende, selbstbewusste Persönlichkeit
• Hohe Sozialkompetenz
• Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
• Analytisches Verständnis zur Auswertung unserer KPIs
• Hohe Verkaufsaffinität und ausgeprägtes Organisationstalent
• Gute Englisch- und PC-Kenntnisse

Was du von uns bekommst:

• Attraktive Vergütung inklusive Bonussystem und sechs Wochen Urlaub
• Spannende interne Aufstiegs- und Weiterbildungsangebote
• Vielfältige Mitarbeitervorteile wie Rabatte, Staff-Outfits, Angebote bei Kooperationspartnern (z. B. Jobrad, Corporate Benefits) und mehr
• Programme für mentale Gesundheit
• Lead Yourself. Lead Together. Lead the Way. Bei PVH ist jede:r eine Führungskraft – egal, ob du ein Team, ein Projekt leitest oder dein Expertenwissen einbringst. Unsere PVH Leadership Behaviors helfen, das Potenzial eines jeden zu entfalten.
• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, Prozesse mitzugestalten und zu optimieren
• Ein lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten und wachsenden Unternehmen

Unsere Mitarbeitenden: kommen aus allen Lebensbereichen und Ecken der Welt. Inklusion und Diversität sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass Vielfalt uns stärkt. Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung oder Geschlecht bist du bei uns willkommen.