Demenz WG: Nachtbereitschaft (m/w/d)

TN Germany; Henstedt-Ulzburg; Vor Ort; EUR 25.000 - 35.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine engagierte Einrichtung sucht nach einer Nachtbereitschaft, die in einem unterstützenden Team arbeitet. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, hilfsbedürftigen Menschen in der Nacht zu helfen und ihre Lebensqualität zu verbessern. Das Unternehmen legt Wert auf moderne Arbeitsbedingungen und bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie Freude am Umgang mit älteren Menschen haben und eine selbstständige Arbeitsweise schätzen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Leistungen

30 Tage Urlaub im Jahr

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Erfahrung in der Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen.
• Wissen über Demenz und entsprechende Kommunikationsformen.

Aufgaben

• Übernahme der pflegerischen Versorgung hilfsbedürftiger Menschen.
• Unterstützung bei der Verrichtung des täglichen Lebens.

Kenntnisse

Betreuungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Sensibilität für Bedürfnisse

Ausbildung

Qualifikation als Betreuungskraft

Ausbildung als Altenpfleger

Medizinische Fachangestellte

Jobbeschreibung

Demenz WG: Nachtbereitschaft (m/w/d), Henstedt-Ulzburg

Diakonie Altholstein

Henstedt-Ulzburg, Germany

Du bist eine „echte“ Nachteule und arbeitest lieber, wenn die anderen schlafen?

Eine verlässliche Vergütung, modernes Equipment, kollegialer Austausch, aber auch Balance zu Freizeit und Familie, eigenständiges Agieren sowie ein nettes Wort des Vorgesetzten und der liebevolle Dank der Kunden sind Dir wichtig? Uns auch!

Für den nächtlichen Bereitschaftsdienst von 21:00 bis 07:00 Uhr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Wohngemeinschaft für Menschen mit Demenz am Standort Kiel und Henstedt-Ulzburg eine

Nachtbereitschaft (m/w/d)

in Teilzeit oder auf geringfügiger Beschäftigungsbasis, unbefristet.

Aufgabenbeschreibung:

1. Übernahme der pflegerischen Versorgung oder sozialen Betreuung hilfsbedürftiger Menschen;
2. Als Nachtwache übernehmen Sie den Bereitschaftsdienst von 21 Uhr bis 7 Uhr;
3. Allgemein: Unterstützung bei der Verrichtung des täglichen Lebens unserer Mieterinnen und Mieter; insbesondere Assistenz im Alltag und Begleitung der zu betreuenden Personen im Umgang mit der neuen Lebenssituation; Unterstützung bei persönlichkeitsfördernden Freizeit- und Gruppenaktivitäten;
4. Wünschenswert sind Erfahrungen beim Ausführen hauswirtschaftlicher Tätigkeiten.

Voraussetzungen:

1. Qualifikation als Betreuungskraft / Alltagsbegleiter (m/w/d) nach 43b, §53b SGB X und entsprechende Erfahrung in der Betreuung Pflege- / Hilfebedürftiger;
2. Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und (Kinder)-krankenpfleger (m/w/d), Pflegehelfer (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d);
3. Auch ein Quereinstieg ist möglich;
4. Wissen über das Krankheitsbild Demenz und entsprechende Beschäftigungs-, Umgangs- und Kommunikationsformen;
5. Dialog- und Konfliktfähigkeit;
6. Sensibilität für die Bedürfnisse und Ressourcen unserer Mieterinnen und Mieter;
7. Offenheit und Kommunikations- sowie Verantwortungsbereitschaft;
8. Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen;
9. Pflegerische und soziale Kompetenz;
10. Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.

Wir bieten:

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM);
• Flexible Arbeitszeitmodelle;
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
• 30 Tage Urlaub im Jahr;
• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);
• Gemeinsame Feiern und Firmenevents.

Nähere Auskünfte erteilt gerne die Fachbereichsleitung Ambulante Pflege und alternative Wohnformen Christina Renner, Tel.: [phone] oder Cindy Neumann, Tel.: [phone].