Delmenhorst, Dibber-KiTa Schreberstraße: Einrichtungsleitung (m/w/d)

WIR SUCHEN DICH!

In unserer Dibber-KiTa Schreberstraße in Delmenhorst betreuen wir 105 Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren. Für diesen Standort suchen wir befristet als Elternzeitvertretung eine engagierte Einrichtungsleitung.
Nähere Informationen zu der Einrichtung finden Sie hier: Dibber-KiTa Schreberstraße - Dibber

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

• die KiTa sicher und teamorientiert in Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Einrichtungsleitung führen
• die Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption gemeinsam mit dem Team steuern und reflektieren
• als kompetente*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Eltern und externe Partner zur Verfügung stehen
• den KiTa-Alltag pädagogisch und kindorientiert gestalten und durch eigene Ideen bereichern
• pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
• die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
• (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen planen und anleiten
• das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren

WAS DU MITBRINGST

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren
• mehrjährige Erfahrung als (stellvertretende) Einrichtungsleitung wünschenswert
• Fähigkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung und Interesse an Führungsaufgaben
• Teamorientierung und selbstsicheres Auftreten
• Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
• Zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
• Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen

WAS WIR DIR BIETEN

• eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE
• Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiter*innen (standortabhängig)
• standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten
• standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
• Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm
• Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung
• betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz
• überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
• umfangreicher interner Fortbildungskatalog
• berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit
• pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten
• Bezuschussung zu Team-Events
• bundesweite Begleitung durch Fachberatung
• (Team-) Coaching
• enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit