Delivery Manager (m/w/d) - 80% remote

Headmatch GmbH & Co. KG; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen kreativen Delivery Manager, der die Digitalisierung vorantreibt und agile Arbeitsweisen fördert. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Optimierung des Delivery-Prozesses und die enge Zusammenarbeit mit Fach- und Entwicklungsteams. Sie werden Stakeholdermanagement betreiben, Eskalationsmanagement übernehmen und sicherstellen, dass alle Beteiligten stets informiert sind. Das Unternehmen bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie flexible Arbeitszeiten und -orte. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Teamarbeit haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Arbeit in einem selbst organisierten Team

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Kostenloser Zugang zu LinkedIn-Learning

BVG- und Kindergartenzuschuss

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei

10 bezahlte Kindkrank-Tage

Qualifikationen

• Erfahrung in Softwareentwicklungs-, Service- und Delivery-Modellen.
• Starke kommunikative Kompetenz und empathischer Umgang mit Stakeholdern.

Aufgaben

• Verantwortung für den Delivery-Prozess und Einsatz geeigneter Tools.
• Eng mit Fach- und Entwicklungsteams zur Planung und Onboarding zusammenarbeiten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Kreativität

Technisches Verständnis

Agile Arbeitsweisen

Stakeholdermanagement

Planungsfähigkeiten

Deutsch C1

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT

Tools

Softwareentwicklungsmodelle

Service- und Delivery-Modelle

Jobbeschreibung

Unser Kunde treibt die Digitalisierung voran und entwickelt innovative Lösungen für eine starke und vernetzte Zukunft. Als zentraler Partner und Impulsgeber identifiziert er Bedarfe, initiiert wegweisende IT-Projekte und sorgt für deren nachhaltige Umsetzung. Digitalisierung bedeutet hierbei mehr als Technik – sie ist ein gemeinschaftlicher Prozess. Ziel ist es, als Innovationspartner digitale Geschäftsmodelle und -prozesse ganzheitlich zu realisieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Zur Unterstützung des Teams suchen wir einen kommunikationsstarken und kreativen Delivery Manager (m/w/d).

Aufgaben:

• Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung des Delivery-Prozesses (Governance) sowie den Einsatz geeigneter Tools zur Schaffung von Transparenz übernehmen
• Eng mit Fach- und Entwicklungsteams zusammenarbeiten, um eine wertorientierte Strukturierung von Softwareprodukten, das Management von Abhängigkeiten sowie eine erfolgreiche Planung bis zum Onboarding sicherzustellen
• Erfolgsmessung durchführen und Maßnahmen zur Beseitigung von Hindernissen ergreifen
• Stakeholdermanagement betreiben, über Pläne, Roadmaps, Fortschritte und Abhängigkeiten berichten sowie eine kontinuierliche Informationsbereitstellung für interne und externe Beteiligte sicherstellen
• Eskalationsmanagement übernehmen und Strukturen zur schnellen Problemlösung etablieren
• Wissen an das Customer Success Management weitergeben sowie Informations- und Schulungsinhalte für Kunden und Anwender mitgestalten und Produkt-Demos durchführen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT sowie fundierte Erfahrung in gängigen Softwareentwicklungs-, Service- und Delivery-Modellen
• Ausgeprägtes technisches Verständnis – idealerweise im Kontext öffentlicher Institutionen – und hohe Affinität zu agilen Arbeitsweisen
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, Governance-Strukturen zu entwickeln und kontinuierlich zu optimieren
• Ergebnisorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit starker Ziel- und Geschäftsfokussierung
• Hohe kommunikative Kompetenz sowie empathischer und zielgruppenorientierter Umgang mit Kolleginnen, Kollegen und Stakeholdern
• Sehr gute Planungs- und Prognosefähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und verständlich zu vermitteln
• Deutsch C1

Wir bieten:

• Arbeit in einem selbst organisierten und agil arbeitenden Team
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld, Experten-Know-how sowie zahlreiche Möglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung
• Kostenloser Zugang zur Weiterbildungsplattform LinkedIn-Learning
• Unternehmenskultur der Mehrperspektivität, Schwarmintelligenz und -kreativität
• Über 80% Remotearbeit möglich von: Arbeitszeit- und Arbeitsortflexibilität (Arbeiten von zuhause, an den Unternehmensstandorten, deutschlandweit oder innerhalb der gesamten EU)
• BVG- und Kindergartenzuschuss sowie Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei
• 10 bezahlte Kindkrank-Tage