Deine Karriere in der Pflege

Vividus Akademie; Ludwigsfelde, Rangsdorf, Zeuthen, Königs Wusterhausen, Groß Köris; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Wohlfahrtsverband in der sozialen Branche bietet eine spannende Praktikumsmöglichkeit im Pflegebereich. Hier hast Du die Chance, Dein Wissen zu vertiefen und die Fachkraftausbildung zu beginnen. Mit einem starken Partner an Deiner Seite kannst Du Deine Karriereleiter erfolgreich erklimmen. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Vorteile, darunter flexible Arbeitszeiten, tarifliche Bezahlung, und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Du eine Leidenschaft für Pflege hast und in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für Dich.

Leistungen

Bezahlung nach Tarif

Prämien und Sonderzulage

garantierte Gehaltssteigerungen

39-Stunden-Woche bei Vollzeit

30 Tage Urlaub

24. und 31. Dezember bezahlt frei

flexible Arbeitszeitmodelle

Altersvorsorge samt Arbeitgeberzuschuss

betriebliche Gesundheitsmanagement

günstiges Mittagessen

Jobbeschreibung

Du willst Dein Wissen in einem Praktikum vertiefen? Du möchtest endlich einen guten Job in der Pflege? Pflege ist genau Dein Ding und jetzt willst Du die Karriereleiter erklimmen und die Fachkraftausbildung beginnen? Egal, an welchem Punkt Du bist, mit uns hast Du einen starken Partner an Deiner Seite.

Der ASB Mittel-Brandenburg gehört zu den wichtigsten Arbeitgebern in der sozialen Branche im Süden von Berlin. Unsere ambulanten, teilstationären und stationären Einrichtungen erstrecken sich von Ludwigsfelde, Rangsdorf, Zeuthen, Königs Wusterhausen über Groß Köris bis hinunter nach Klettwitz in den tiefen Spreewald. Unter diesen sind auch zwei Spezialeinrichtungen für Menschen mit Demenz.

Als Wohlfahrtsverband steht der Mensch im Zentrum unseres Handelns. Das schließt auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein.

Du profitierst bei uns von:

• Bezahlung nach Tarif
• Prämien und Sonderzulage
• garantierten Gehaltssteigerungen
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit
• 30 Tage Urlaub
• 24. und 31. Dezember bezahlt frei
• flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Altersvorsorge samt Arbeitgeberzuschuss
• betrieblichem Gesundheitsmanagement
• stetigen Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen
• günstigem Mittagessen
• regelmäßigen Team- und Betriebsevents
• einer offenen Willkommenskultur
• attraktiven Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• und vielem mehr.

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