Dein NEUER ARBEITSPLATZ: Praktikant*in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement in der AWO Bezirks[...]

AWO Bezirksverband Rheinland e.V.; Koblenz; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege sucht engagierte Praktikanten für ein Pflichtpraktikum im Personalmanagement. In dieser spannenden Rolle wirst du wertvolle Einblicke in den Recruiting-Prozess gewinnen und bei administrativen Aufgaben unterstützen. Du wirst aktiv an der Optimierung unserer Prozesse mitarbeiten und die Möglichkeit haben, deine organisatorischen Fähigkeiten sowie deine Affinität zu Zahlen und Statistiken einzubringen. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der du dich entfalten kannst und die Vereinbarkeit von Leben und Beruf gefördert wird. Wenn du ein begonnenes Studium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften hast und kommunikativ sowie teamfähig bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Leistungen

Praktikumsvergütung von mind. 450,00 €/monatlich

Vereinbarkeit von Leben und Beruf

Einblicke in Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Studium in Sozial- und Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft erforderlich.
• Fundierte MS Office-Kenntnisse sind wichtig.

Aufgaben

• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalrecruiting.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.

Kenntnisse

Organisationsvermögen

schnelle Auffassungsgabe

Affinität zu Zahlen und Statistiken

Kommunikative Persönlichkeit

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Lernbereitschaft

Ausbildung

Angefangenes Studium in Sozial- und Wirtschaftswissenschaften

Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Der AWO Bezirksverband Rheinland e.V.

Der AWO Bezirksverband Rheinland e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege im mittleren und nördlichen Rheinland-Pfalz mit 13.000 Mitgliedern in 18 Kreisverbänden und 160 Ortsvereinen. Wir beschäftigen rund 2.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 27 Einrichtungen an 39 Standorten, darunter 14 Seniorenzentren, zwei Seniorenwohnanlagen, acht Kindertagesstätten inklusive Krippen- und Hortgruppen und zwei Kindertagespflegestellen sowie verschiedene Angebote im Fachbereich Migration und interkulturelle Öffnung. Zur AWO Rheinland gehören der AWO Bezirksverband Rheinland e.V. und unsere Tochtergesellschaften – die AWO Altenhilfe GmbH sowie die AWO Dienstleistungs-und Service GmbH.

• Starttermin: 01.09.2025 oder später
• Stellendetails: 38,5 Wochenstunden | Pflichtpraktikum für die Dauer von 3-6 Monaten

Unser Angebot für Dich

• Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
• Vergütungspaket: Während Deines Praktikums erhältst Du eine Praktikumsvergütung von mind. 450,00 €/monatlich.
• Leben & Beruf: Wir heißen Menschen willkommen, wie sie sind, ermutigen sie, sich selbst zu entfalten und schätzen die Bedeutung echter Verbindungen. Die Vereinbarkeit von Leben und Beruf ist uns wichtig und wir bieten dafür viele verschiedene Möglichkeiten.
• Du unterstützt uns bei täglichen administrativen Aufgaben im Personalrecruiting.
• Zu deinen Tätigkeiten gehören dabei, die Erfassung und weitere Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen in unserem Recruiting-System.
• Du bist zuständig für das Erstellen und Veröffentlichen unserer Stellenanzeigen auf unsere Homepage und verschiedenen Stellenportalen.
• Gemeinsam mit uns gestaltest Du den Bereich Bewerbermanagement zeitgemäß und arbeitest aktiv an der Optimierung unserer Prozesse sowie an aktuellen Personalprojekten mit.
• Zudem unterstützt Du unser Team durch Rechercheaufgaben und die Erstellung von Statistiken sowie Auswertungen und erhältst Einblick in unser Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Wertvolle Einblicke in den Recruiting-Prozess stehen dabei an der Tagesordnung.

Dein Profil

• Angefangenes Studium in Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft o.ä.
• Organisationsvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Hohe Affinität zu Zahlen und Statistiken
• Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit
• Fundierte MS Office-Kenntnisse
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie Motivation und Lernbereitschaft

Interesse geweckt oder noch offene Fragen?

Solltest Du dich angesprochen fühlen, bewirb Dich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an [e-mail].

Für Rückfragen steht Dir Frau Nicole Meyer (Personalmanagement) sehr gerne unter der Rufnummer 0261/3006-158 oder per Mail an [e-mail] zur Verfügung.