[DE] SEA Manager (deutscher Markt) - Kurzurlaub [Leipzig] (m/f/d)

HomeToGo; Leipzig; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Reisebereich sucht einen SEA Manager für den deutschen Markt in Leipzig. Sie werden für die Erstellung und Optimierung von SEA-Kampagnen verantwortlich sein und gemeinsam mit einem dynamischen Team innovative Marketingstrategien entwickeln. Flexibles Arbeiten im Hybrid-Modell und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Moderne Arbeitsumgebung

Hohes Entwicklungspotenzial

Weiterbildungen

Teamevents

Kurzreisenrabatte

Qualifikationen

• 2+ Jahre SEA Erfahrung mit größeren Accounts erforderlich.
• Erfahrung auf dem deutschen Markt oder DACH.
• Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für die KPI-basierte Erstellung und Optimierung von SEA-Kampagnen.
• Entwicklung von Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung des Marketingkanals.
• Zusammenarbeit mit Performance Marketing Managern und Data Analysten.

Kenntnisse

SEA Erfahrung

Google Ads

Excel

Datenanalyse

A/B Tests

Zahlenaffinität

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes relevantes Studium

Tools

Google Analytics

Tableau

Looker

Jobbeschreibung

[DE] SEA Manager (deutscher Markt) - Kurzurlaub [Leipzig] (m/f/d), Leipzig

Über Kurzurlaub:

Wir sind Kurzurlaub, eine Reiseplattform mit Wurzeln in der malerischen Stadt Schwerin und besitzen Standorte im hippen Berlin, Leipzig und charmanten Wien. Seit 2005 bieten wir unseren Kunden top Angebote für Hotelarrangements auf unseren Seiten , , sowie . Mit mehr als 50 Mitarbeiter:innen teilen wir die Leidenschaft zum Reisen und legen großen Wert auf Engagement, Kollegialität und Innovation.

Wir sind stolz darauf, seit Januar 2024 Teil einer neuen Holdingstruktur zu sein, welche die Buchungsportale Kurz-Mal-Weg.de, Kurzurlaub.de/at, sowie Kurzreisen.de umfasst. Dabei gehören wir zum Markennetzwerk der HomeToGo Group, die uns beratend zur Seite steht.

Dein Beitrag für das Team:

Derzeit sind wir auf der Suche nach einem neuen Talent im Team der Marketingabteilung, das unsereVision teilt und mit uns wachsen möchte.Du bist ein:e Tüftler:in und liebst es neue Kampagnentypen auszuprobieren, die Performancekontinuierlich zu verbessern und versuchst Dich gerne an neuen Herausforderungen, Skripten, Set-ups sowie A/B Tests bis alles glatt läuft.

So schaffst du Mehrwert:

• Verantworte KPI-basierte Erstellung, Steuerung und Optimierung der SEA-Kampagnen
• Entwickle eigenständig Ideen zur Weiterentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung desMarketingkanals und halte den Account immer am Puls der Zeit.
• Gemeinsam mit weiteren Performance Marketing Manager:innen, dem Marketing Tech-Team; Data Analyst(in) arbeitest Du am Ausbau unserer Reportings- &; Produktdaten

Wonach wir suchen:

• 2+ Jahre SEA Erfahrung auch mit größeren Accounts und Feeds
• Abgeschlossenes relevantes Studium
• Erfahrung mit SEA Accounts für den deutschen Markt, oder DACH sind essentiell
• Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit Google Ads, Excel. Kenntnisse mit GoogleAnalytics/GA4/Tableau, Looker o.ä. sind ein Plus
• Detailverliebte Hands-on Mentalität mit einem guten Gefühl für Zahlen sowie Selbstständigkeitund Lösungsorientiertes Arbeiten
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Sprachkenntnisse in Englisch

Was wir bieten:

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumgebung
• Hohes Entwicklungs- und Selbstverwirklichungsumfeld
• Weiterbildungen und Besuch von Fachevents
• Flexibles Hybrid-Arbeitszeitmodell mit Büro und Home Office Tagen
• Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teilnahme an unserem Team-Camp (eine abteilungsspezifische Reise ins Ausland um unter der Sonne an spannenden Projekten zu arbeiten)
• Gutes Ambiente und Teamwork mit motivierten Kolleg:innen
• Kurzreisenrabatte für Dich und Deine Familie
  
  

Wir stellen laufend neue Mitarbeiter:innen ein - keine Fristen, nur Möglichkeiten. Sollte das Volumen der Bewerbungen zu groß werden, werden wir diese Ausschreibung möglicherweise kurzzeitig entfernen, um unserem Recruiting Team den Raum für eine gründliche und unvoreingenommene Prüfung zu geben.