DE-Recruiter:in 50%-100% (3-6 Monate)

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Recruiter, um das Team während spannender Veränderungen zu unterstützen. In dieser Rolle optimieren Sie den Rekrutierungsprozess, arbeiten an Active Sourcing und gestalten den Employee Lifecycle. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, ein motiviertes Team und eine offene Kommunikationskultur. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR und eine proaktive Arbeitsweise haben, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen echten Unterschied zu machen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kicker und Tischtennis

Überdachte Fahrradstellplätze

Duschen/Umkleiden für Sportliche

Guter Kaffee

Qualifikationen

• Erfahrung mit modernen HR-Standardprozessen und Freude an digitalen Lösungen.
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung und Optimierung des Rekrutierungsprozesses.
• Begleitung aller Schritte im Employee Lifecycle.

Kenntnisse

Active Sourcing

HR-Standardprozesse

Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor in Human Resources

Master in Business Administration

Tools

MS Office

LinkedIn Recruiter

HRIS (Personio)

Jobbeschreibung

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DE-Recruiter:in 50%-100% (3-6 Monate), Berlin

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Client:

Swissbit

Location:

Berlin, Germany

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

70fa75ce1cd6

Job Views:

2

Posted:

30.04.2025

Expiry Date:

14.06.2025

col-wide

Job Description:

A Swissbit more you.

A Swissbit more you.

Bei Swissbit verstehen wir People & Culture als einen Schlüssel zu unserem Erfolg – sowohl in der Entwicklung unserer Talente als auch in der Förderung unserer Produkte. Unser internationales HR-Team arbeitet mit Begeisterung und einer klaren Vision daran, die richtigen Talente für die digitale Zukunft zu gewinnen und unser Unternehmen weiterzuentwickeln. Wir glauben an eine positive, offene und moderne Arbeitskultur, in der jede:r mit Freude und Engagement zur Weiterentwicklung von Swissbit beiträgt.

Aktuell stehen wir vor spannenden Veränderungen im HR-Bereich, sowohl durch neue Positionen als auch durch Nachbesetzungen.

Bist du bereit, als Teil davon als Recruiter:in in einem Zeitraum von drei bis sechs Monaten uns bei einem erhöhten Bedarf zu unterstützen?

Deine Mission

Du unterstützt das Team mit dem Fokus auf Recruiting im gewerblichen / Blue Collar sowie White Collar Bereich. Dein Engagement sorgt dafür, dass Recruiting-Prozesse effizient und reibungslos laufen und die passenden Talente gefunden sowie gewonnen werden können.

Spannende Aufgaben warten auf Dich

• Eigenverantwortliche Steuerung und Optimierung des Rekrutierungsprozesses, inkl. Active Sourcing und Aufbau einer Talentpipeline.
• Unterstützung und Übernahme einzelner Recruiting-Projekte.

Employee Lifecycle Management:

• Begleitung aller Schritte im „Employee Lifecycle“: Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
• Sicherstellung einer kontinuierlichen und umfassenden Betreuung der Mitarbeitenden.

Dein Profil

• Erfahrung mit modernen HR-Standardprozessen und Freude an digitalen Lösungen
• Erfahrung im Active Sourcing, insbesondere über LinkedIn Recruiter
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und schnelle Anpassungsfähigkeit
• Souveräne:r Gesprächspartner:in für unterschiedliche Interessensgruppen mit einer hohen Serviceorientierung
• Verständnis für die Wichtigkeit und den Einfluss eines guten Personalmanagements auf die Produktivität und den Erfolg eines Mittelständlers
• Fähigkeit, sehr unabhängig und mit Eigeninitiative sowie Diskretion zu arbeiten
• Ein exzellentes Gespür für Mitarbeitende sowie das passende Quäntchen Humor in der Arbeit mit Menschen
• Das Herz am richtigen Fleck für eine offene demokratische Kultur #LoveHrHateRacism #HRespect
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (Teams, Word, Excel, PowerPoint)
• Solide Kenntnisse in Personalinformationssystemen (HRIS) wie Personio (MSS/ESS)

Was wir Dir bieten

• Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit angenehmem Arbeitsklima & offener Kommunikationskultur
• Ideale fußläufige Anbindung über die BVG, S7 Raoul-Wallenberg-Str. / S75 Gehrenseestr. / Bus 154, PKW-Parkplatz direkt auf dem Firmengelände sowie überdachte Fahrradstellplätze wie auch Duschen/Umkleiden für die Sportlichen
• Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitkonto
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr guten Kaffee, Kicker, Tischtennis oder den Grill auf der Dachterrasse zählen wir gar nicht erst auf ;o) denn es geht uns um Inhalt: das spannende Umfeld bei einem innovativen Mittelständler mit hoher technischer Vielfalt

Über uns

Swissbit ist Europas führender Anbieter von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie und IoT.
Wir entwickeln und produzieren in Deutschland – für höchste Zuverlässigkeit, Langzeitverfügbarkeit und sichere Daten in kritischen Anwendungen.
Mit Standorten in der Schweiz, Deutschland, den USA, Japan und Taiwan sind wir international vernetzt.