Datenexperte/HR-Datendomäne (all gender)

ALTEN Consulting Services GmbH Nürnberg; Deutschland; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

Mobiles Arbeiten nach Absprache

Individuelle interne und externe Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung

Zusammenfassung

ALTEN Consulting Services GmbH in Nürnberg sucht einen Datenexperten (m/w/d) zur Unterstützung in der HR-Datendomäne. Sie beraten die HR-Kollegen, erstellen Entscheidungsunterlagen und implementieren Datenmanagementprozesse.

Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Geboten werden ein unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Relevante Projekterfahrung mit Fokus auf Kommunikations- und Change-Aktivitäten.
• Kenntnisse in der Arbeit mit (HR-)Datenstrukturen sind von Vorteil.
• Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert zusammenzufassen und verständlich zu präsentieren.

Aufgaben

• Berätst und unterstützt die HR-Kollegen bei der Bereitstellung erforderlicher Informationen.
• Erstellst stakeholderorientierte Kommunikations- und Entscheidungsunterlagen.
• Bist zuständig für die Umsetzung der erarbeiteten Strategie in die Praxis.
• Begleitest fachlich andere Projekte mit Schnittstellen zur HR-Datendomäne.

Kenntnisse

Kommunikations- und Change-Aktivitäten

Datenmanagementprozesse

Strukturierte Zusammenfassung komplexer Inhalte

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Controlling

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Datenexperte/HR-Datendomäne (all gender)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: ALTEN Consulting Services GmbH Nürnberg

Beginn ab 01.01.2027

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Deutschland

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an. Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Aufgaben

• Berätst und unterstützt die HR-Kollegen bei der Bereitstellung erforderlicher Informationen und begleitest Sie in ihren neuen Rollen
• Erstellst stakeholderorientierte Kommunikations- und Entscheidungsunterlagen für unterschiedliche Hierarchieebenen, vom Top-Management zu globalen Experten
• Bist zuständig für die Umsetzung der erarbeiteten Strategie in die Praxis, z. B. Abstimmung und Etablierung von Datenmanagementprozessen oder Datenqualitätsinitiativen
• Begleitest fachlich andere Projekte mit Schnittstellen zur HR-Datendomäne

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Controlling
• Relevante Projekterfahrung mit Fokus auf Kommunikations- und Change-Aktivitäten sowie erste Kenntnisse in der Arbeit mit (HR-)Datenstrukturen
• Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert zusammenzufassen und verständlich zu präsentieren
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.