Data Security Partner (m/w/div.)

Robert Bosch Group; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Sicherheitssysteme sucht einen Data Security Partner, der Organisationseinheiten berät und die Umsetzung gesetzlicher Anforderungen unterstützt. Diese Rolle erfordert fundierte Kenntnisse in der Informationssicherheit sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Flexible Arbeitsmodelle und ein inklusives Arbeitsumfeld werden angeboten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Mobiles Arbeiten

Jobsharing

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in der Informationssicherheit und im Datenschutz.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung und Analyse zur Informationssicherheit.
• Durchführung von Audits und Identifizierung von Sicherheitslücken.
• Planung und Durchführung von Sensibilisierungsmaßnahmen.

Kenntnisse

IT-Infrastruktur

Informationssicherheit

Datenschutz

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Fachinformatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Identity Management

ISP Tool

GDPR Tool

Jobbeschreibung

• Legal Entity: Bosch Sicherheitssysteme GmbH

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbHfreut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Als Data Security Partner (w/m/div.) beraten Sie Organisationseinheiten unterschiedlicher Bereiche an einem Standort in Bezug auf die Verarbeitung personenbezogener Daten, Prozesse und IT-Systeme. Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Umsetzung betrieblicher und gesetzlicher Anforderungen zu Informationssicherheit und Datenschutz.

• Beratung und Analyse:Sie erstellen einfache Konzepte zur Identifikation und Analyse relevanter Informationen, IT-Systeme und Prozesse der Organisationseinheit. Dabei klassifizieren Sie diese anhand des Schutzbedarfs und der Risiken und dokumentieren die Ergebnisse.
• Risikomanagement:Sie unterstützen die Organisationseinheit bei der Identifizierung und dem operativen Risikomanagement normaler bis erhöhter Risiken. Dabei beraten Sie hinsichtlich geeigneter Maßnahmen zur Minimierung dieser Risiken.
• Sensibilisierung:Sie planen und führen regelmäßige Sensibilisierungsmaßnahmen für die betreuten Organisationseinheiten durch, um ein einheitliches Sicherheitsniveau zu gewährleisten. Diese Maßnahmen orientieren sich an festgelegten Strategien und risikobasierten Ansätzen.
• Compliance-Sicherung:Sie sind als Base-ISP Auditor ausgebildet und führen bei Bedarf Audits nach Standard-ISP-Verfahren durch. Dabei identifizieren und bewerten Sie Sicherheitslücken in Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten und unterstützen diese bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Behebung.
• Dokumentation und Reporting:Sie dokumentieren alle relevanten Maßnahmen revisionssicher und berichten regelmäßig über den Status der Informationssicherheit an das Management der Organisationseinheiten.
• Ausbildung:Abgeschlossenes Studium im Bereich Fachinformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen und Know-how:Erste Berufserfahrung in der Informationssicherheit und im Datenschutz. Fähigkeit zur Arbeit in einer Umgebung, die ein hohes Maß an Genauigkeit und Diskretion voraussetzt.
• Qualifikation:Gute Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur und/oder IT-Systeme sowie im Umgang mit relevanten IT-Werkzeugen(Identity Management, ISP Tool, GDPR Tool).
• Persönlichkeit und Arbeitsweise:Eigenmotiviert, durchsetzungsstark und interkulturell offen. Sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke. Selbstständig sowie team- und kundenorientiert. Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.
• Sprachen:Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Hannah Semmlinger(Personalabteilung)
[phone]

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Niccolo Hager (Fachabteilung)
[phone]