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Lowell sucht als Data Quality Analyst (m/w/d) in Essen eine Fachkraft, die die Qualität und Transparenz unserer Daten verbessert und datenbasierte Entscheidungen ermöglicht. Du arbeitest im Team Data Management und gestaltest Standards sowie Prozesse zur Qualitätssicherung.
In dieser Rolle unterstützt du das Data Governance Framework in der DACH-Region, begleitest Automatisierung von Checks und trägst zur Weiterentwicklung unseres Data Warehouse bei.
in Vollzeit. Standort: Essen, flexibles sowie mobiles Arbeiten im Hybrid möglich.
Werde Teil unseres Teams als Data Quality Analyst (m/w/d)! Du möchtest dazu beitragen, die Qualität und Transparenz unserer Daten nachhaltig zu verbessern und datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen? Dann bist Du bei Lowell genau richtig!
Als Data Quality Analyst (m/w/d) im Team Data Management unterstützt Du die Umsetzung unseres Data Governance Frameworks in der DACH-Region und arbeitest eng mit Data Ownern, Data Stewards sowie Fachbereichen zusammen. Du entwickelst Datenqualitätsstandards und -regeln weiter, begleitest deren automatisierte Überprüfung in unserer Datenlandschaft und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Data Warehouse. Damit leistest Du einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität und zur erfolgreichen Nutzung von Daten im Unternehmen.
Wenn Du Dich für diese Stelle begeisterst, aber nicht alle Anforderungen vollständig erfüllst, freuen wir uns trotzdem auf Deine Bewerbung. Deine Erfahrungen und Perspektiven könnten genau die Bereicherung sein, die wir für unser Team suchen.
Wir bei Lowell machen Forderungsmanagement besser - für alle. Lowell ist einer der führenden europäischen Anbieter im Forderungsmanagement und bietet seinen Kunden kompetente Lösungen in allen Bereichen des Forderungsmanagements – vom Forderungskauf über Inkasso-Dienstleistungen bis hin zur Ausgliederung von Geschäftsabläufen. Wir verfolgen einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versuchen, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung zu finden.
Diversity, Equity und Inclusion ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wir heißen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen willkommen. Unabhängig von Deiner Identität – Kultur, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, ethnische Zugehörigkeit, sozialer Hintergrund, Alter, Neurodiversität oder Behinderung – wenn Du Dich dafür begeisterst, Forderungsmanagement für alle besser zu machen, freuen wir uns von Dir zu hören.