Data/Business Analyst Supply Chain Management (m/w/d)

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ZipRecruiter
Ulm
EUR 45.000 - 80.000
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Jobbeschreibung

Job Description

So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 8 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.

Aufgaben:

  • Verantwortung für die Optimierung und Effizienzsteigerung der Supply Chain-Prozesse durch die Integration von IT-Lösungen.
  • Entwicklung und Implementierung von digitalen Lösungen zur Automatisierung von Beschaffungs-, Lager- und Distributionsprozessen.
  • Analyse von Daten aus verschiedenen Systemen zur Identifizierung von Engpässen, Optimierungspotenzialen und Trends in der Lieferkette.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Team, um maßgeschneiderte Lösungen für die Supply Chain zu entwickeln und zu implementieren.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und Qualitätsstandards in Bezug auf IT-Systeme und Prozesse in der Lieferkette.
  • Kontinuierliche Überwachung und Bewertung der Leistung der Supply Chain-Systeme und Identifizierung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Mathe-, Wirtschaftsinformatik-, Data-Science oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Nachweisbare Erfahrung in der Anwendung von IT-Lösungen im Supply Chain Management (Relex Kenntnisse von Vorteil).
  • Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von ERP-Systemen, Datenanalyse-Tools sowie SQL und weiteren relevanten IT-Lösungen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
  • Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative.
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits:

  • Krisensicherer Arbeitsplatz.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
  • Bedarfsgerechte Einarbeitung.
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant.
  • Europaweite Arbeitsplätze.

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