Data Analyst (w/m/d)

KIND GmbH & Co. KG

Burgwedel

Vor Ort

EUR 45.000 - 65.000

Vollzeit

14 Tage+

Erhalte mehr Antworten von Arbeitgebern

Versende in nur wenigen Minuten einen passgenauen Lebenslauf.

Benefits dieser Stelle

Strukturierte Einarbeitung
Gleitzeitmodell
Fortbildungen und Trainings
Betriebsrestaurant mit Bio-Qualität
Personalrabatte auf Produkte

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Analytik in Burgwedel sucht eine/n Data Analysten/in zur Optimierung von Analysestrategien und Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Die Position erfordert Kenntnisse in Python, SQL und Business Intelligence. Ein modernes Arbeitsumfeld, persönliche Weiterbildung und vielfältige Angebote werden geboten. Ideale Bewerber/innen sind selbstständig, teamorientiert, und bringen gute Deutschkenntnisse mit.

Qualifikationen

  • Berufserfahrung im Bereich von Data Analytics oder Statistik.
  • Gute Deutschkenntnisse auf B2-Niveau, idealerweise auf C1-Niveau.
  • Erfahrung in der Analyse komplexer Fragestellungen.

Aufgaben

  • Optimierung und Weiterentwicklung von Analysestrategien.
  • Zusammenarbeit mit Data Engineers und Softwareentwicklern.
  • Erstellung von Regelreports und Präsentationen.

Kenntnisse

Data Analytics
Business Intelligence
Python
SQL
Power BI
Kommunikationsfähigkeit

Jobbeschreibung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Willkommen bei KIND!
Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland.
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!

Deine Aufgaben

Optimierung und Weiterentwicklung der Analysestrategie unserer Datenprodukte im Sinne eines Omnichannel Ansatzes

Weiterentwicklung von Funnel- und Wettbewerbsanalysen zur Unterstützung Vertriebs, Marketing und den digitalen Produkten

Aufbau und Erstellung von Regelreports, Präsentationen und Ad-hoc-Analysen sowie Ableitung klarer Handlungsempfehlungen und Zusammenführung von Management-Informationen

Enge Zusammenarbeit mit Data Engineers, Softwareentwicklern und Stakeholdern

Zielgruppengerechte Darstellung mithilfe von Dashboards

Dein Profil

Berufserfahrung im Bereich von Data Analytics, Business Intelligence und/oder Statistik

Fundierte Kenntnisse von datenverarbeitenden Programmiersprachen (Python, R), SQL und BI-Lösungen (Power BI)

Erfahrungen in der Beantwortung komplexer Fragestellungen

Fähigkeit, selbstständig Optimierungspotenziale zu erkennen und aufzuzeigen

Analytische-konzeptionelle Denkweise mit hoher Innovations- und Lösungsorientierung

Teamplayer:in mit Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

Gute Deutschsprachkenntnisse auf B2-Niveau, idealerweise auf C1-Niveau

Wünschenswert: Erfahrungen mit Statistischer Modellierung, Cloud-Technologien (Microsoft Azure), Webanalyse-Tools (Google Analytics), Server-Side-Tracking, DevOps, Data Governance

Das bieten wir Dir

Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen

Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen

Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus

Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option

Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)

„corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern

Du bist interessiert?

Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.

Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.

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