Data Analyst (m/w/d) Human Resources

Data Analyst (m/w/d) Human Resources

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Für unsere Abteilung Human Resources in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Data Analyst (m/w/d) in Vollzeit. Unsere tägliche Arbeit ist hierbei geprägt durch ein offenes und vertrauensvolles Umfeld, das dir viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege ermöglicht.

Bei uns dreht sich alles rund um sämtliche Anliegen entlang des kompletten Employee Lifecycles. Wenn du gerne mit Menschen arbeitest und über eine ausgeprägte Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen, Teamwork und Organisationstalent verfügst, bist du bei uns genau richtig.

• Eigenständige Erstellung von monatlich wiederkehrenden und Ad-hoc HR-Reports wie z.B. Recruiting-Auswertung, Auswertungen für den Betriebsrat und das Management.
• Im Bereich der Datenplattform, Datenqualitätscheck bzw. Sicherstellung einer guten Datenqualität in Form von Prozessanpassungen und Automatisierungen.
• Organisation, Erstellung von Präsentationen und Protokollierung von diversen Meetings.
• Unterstützung bei Vergütungsthemen in Form von Marktvergleich, Berechnungen und Analysen sowie Aufbereitung von Präsentationen.
• Mitarbeit bzw. Begleitung diverser HR-Projekte (nationale / internationale) wie z.B. MyDev, Remuneration.
• Sonderthemen wie z.B. Team Radar, Überwachung von Revisionsfindings, Marktvergleich von Benefits, Datenqualität Schulungsplattform (LMS).

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Controlling oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Berufserfahrung im Bereich (HR) Controlling, Reporting und/oder Data Analytics sowie Vergütungsstrukturen.
• Kenntnisse im Bereich P&I LOGA (insbesondere Auswertungsgenerator) sowie HR Core Prozesse von Vorteil.
• Affinität zu digitalen Innovationen und Offenheit für neue Technologien.
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Gewissenhaftigkeit.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse.

• 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember.
• On top: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen.
• Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell und bis zu 60 % mobiles Arbeiten.
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot.
• Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstage.
• Kostenloses Training im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände.
• Zahlreiche CSR-Projekte für ein besseres Miteinander.
• Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten in Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice.
• Veranstaltungen für Mitarbeitende zur besseren Vernetzung.
• Weitere attraktive Mitarbeitervorteile.

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger ein gültiger Arbeitsvertrag für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültigen Arbeitsvertrag und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.