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Ein innovatives Unternehmen sucht einen Data Analyst im Automotive-Bereich, der große Datenmengen analysiert und die Datenqualität sichert. In dieser spannenden Rolle bist du die Schnittstelle zwischen technischem Wissen und Datenanalyse, unterstützt Kunden im Aftermarket und bringst deine Leidenschaft für Fahrzeuge ein. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und attraktiven Benefits wie Jobbike-Leasing und E-Ladestationen bietet diese Position eine hervorragende Work-Life-Balance. Werde Teil eines dynamischen Teams, in dem deine Ideen zählen und du aktiv zur Weiterentwicklung der Prozesse beiträgst.
Eucon ist ein digitaler Pionier und Experte für datengetriebene Entscheidungsfindung. Das Unternehmen kombiniert umfassende Marktdaten und fundiertes Expertenwissen mit modernen Technologien, wie Künstlicher Intelligenz und Robotic Process Automation. Auf Basis von Datenintelligenz schafft Eucon die Grundlage für smarte Entscheidungen und unterstützt seine Kunden in den Branchen Automotive, Versicherungen und Real Estate bei der weiteren Digitalisierung und Automatisierung ihrer Geschäftsprozesse. Eucon wurde 1997 in Münster gegründet. Inzwischen beschäftigt das Unternehmen über 600 Mitarbeitende in Niederlassungen in Europa, Nord- und Lateinamerika sowie im asiatisch-pazifischen Raum und betreut rund 250 Kunden in mehr als 80 Ländern.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb dich bei der Eucon GmbH als Data Analyst Automotive (m/w/d) – mit Erfahrung im KFZ-Bereich!
Deine Aufgaben:
Neben unseren zahlreichen Benefits, wie den festgelegten 30 Urlaubstagen pro Jahr sowie den flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit teilweise auch im Homeoffice zu arbeiten, bietet dir diese Stelle:
Pia aus dem Karriere-Team ist gerne per Mail unter karriere@eucon.com für dich erreichbar.
Dann werde Teil unseres Teams, in dem Argumente mehr zählen als Hierarchiestufen und volle Überstundenkonten! Bewirb dich direkt über unser Online-Portal oder per E-Mail (karriere@eucon.com).
Vielfalt bei Eucon bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende mit ihren Fachkompetenzen überzeugen und ob sie von ihrer Persönlichkeit, ihren individuellen Stärken und Schwächen in unser Team passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, ungeachtet des Alters, der sozialen Schicht, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, Nationalität und/oder Religionszugehörigkeit der Bewerbenden und begrüßen euch gerne in unserem Team.