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Ein innovatives Unternehmen sucht einen Cyber Defense Experten, der in einem dynamischen Team arbeitet, um Cyberangriffe abzuwehren und die operative Cyber Defense voranzutreiben. In dieser spannenden Rolle hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in Security Analytics, Incident Response und Digital Forensics einzusetzen, während du gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Vorteile genießt. Wenn du eine Leidenschaft für IT-Sicherheit hast und in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit eines der größten Verkehrsunternehmen Europas zu leisten.
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expertinnen und -Experten. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiterin, Beraterin, Entwicklerin oder IT-Architektin ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Cyber Defense Experte (w/m/d) für die DB Systel GmbH an den Standorten Berlin, Dresden, Duisburg, Erfurt, Frankfurt (Main), Halle, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, München oder Nürnberg.
Dies ist ein "Wo du willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.
Du schützt im Team den DB Konzern vor Cyberangriffen, entwickelst geeignete Maßnahmen zur Erkennung, Aufklärung und Abwehr von Cyberangriffen und treibst gemeinsam mit uns die operative Cyber Defense der Deutschen Bahn voran.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.