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Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor sucht einen Customer Success Manager, der die Kundenzufriedenheit und -bindung durch effiziente Koordination von Service- und After-Sales-Prozessen steigert. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit internen Schnittstellen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Projekte und Prozesse reibungslos ablaufen. Wenn Sie über umfangreiche Projektmanagementkenntnisse und ein starkes technisches Verständnis verfügen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein, einen bedeutenden Einfluss auf die Servicequalität zu haben und gleichzeitig die Zufriedenheit der Kunden zu gewährleisten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich für exzellente Gesundheitsversorgung einsetzt.
Customer Success Manager (m/w/d) Customer Service HPM
In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit und -bindung beizutragen, indem du zentrale Service- und After-Sales-Prozesse im Bereich Customer Services koordinierst. Du arbeitest eng mit verschiedenen internen Schnittstellen zusammen und trägst dazu bei, Serviceverträge effizient umzusetzen – stets mit Blick auf Qualität, Termine, Kosten und Profitabilität.
Dein Job:
Folgendes solltest du mitbringen:
Philips Benefits für dich:
Wie wir zusammenarbeiten
Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.
Über Philips
Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.
Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.
Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht.