Customer Project Quality Manager (m/w/d)

Rolls-Royce Power Systems AG; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Qualitätsspezialisten, der neue Produkte wie Batteriespeicher entwickelt und Qualitätsthemen in einem funktionsübergreifenden Team bearbeitet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die reaktive und präventive Qualitätsarbeit, die Unterstützung von Kundenprojekten und die Lösung von Qualitätsthemen. Sie leiten interdisziplinäre Teams und moderieren Ursachenanalysen, um systematische Beanstandungen zu lösen. Das Unternehmen bietet attraktive Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Umfeld, in dem Ihre Expertise zur kontinuierlichen Verbesserung und Kundenzufriedenheit beiträgt.

Leistungen

Betriebseigene Krankenkasse

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Firmenfitnessprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Mobilitätsunterstützung

Corporate Benefits Programm

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Qualitätsmanagement und Problemanalysetechniken.

Aufgaben

• Entwicklung zum Qualitätsspezialisten für neue Produkte wie Batteriespeicher.
• Bearbeitung von Qualitätsthemen zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.

Kenntnisse

Qualitätsmanagement

Problemanalysetechniken

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Durchsetzungsvermögen

Agile Arbeitsweise

Reisebereitschaft

Ausbildung

Studium im Bereich Maschinenbau

Studium in Mechatronik

Studium in Elektrotechnik

Tools

MS-Office

SAP

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:

• Entwicklung zum Qualitätsspezialisten für neue Produkte wie z.B. Batteriespeicher und Batteriesysteme
• Bearbeitung von Qualitätsthemen in einem funktionsübergreifenden Team (z. B. mit Service und Entwicklung) zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Reaktive und präventive Qualitätsarbeit, einschließlich der Unterstützung von Kundenprojekten und der Lösung von Qualitätsthemen aus dem Feld
• Mitwirkung in interdisziplinären Teams – von der Angebotsphase bis zur Umsetzung beim Kunden
• Übernahme der Moderatorenrolle bei der Ursachenanalyse systematischer Beanstandungen und Steuerung des Analyseprozesses zur Problemlösung
• Anwendung und Weiterentwicklung von Methoden zur Ursachenanalyse und Befundung durch eigenes Fachwissen
• Verantwortung für die Festlegung von Korrekturmaßnahmen sowie Organisation und Durchführung von Qualitätsgesprächen mit allen Stakeholdern
• Leitung einer Task Force Gruppe zu speziellen Themen, um eine zielgerichtete Problemlösung sicherzustellen
• Übernahme von Sonderaufgaben innerhalb der Qualitätsabteilung mit Fokus auf Prozessverbesserung und standortübergreifende Zusammenarbeit

Qualifikationen – Was wir uns wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Qualitätsmanagement und bestehender Problemanalysetechniken
• Kenntnisse im Projektmanagement wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
• Selbstständige, systematische, agile und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Tolle Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir setzten uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner:

Lena Messmer
E-Mail: [e-mail]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insbesondere auch per E-Mail) können nicht berücksichtigt werden

Vertragsart
Permanent