CTO (m/w/d) – Tech-Lead mit strategischem Weitblick & Hands-on-Mentalität

Firstlead GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 100.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Affiliate-Marketing-Unternehmen in Berlin sucht einen Chief Technology Officer (CTO). In dieser Position sind Sie für die technische Strategie verantwortlich und führen ein agiles Team von Entwicklern. Sie werden die Modernisierung der Plattformarchitektur vorantreiben und die Effizienz im Unternehmen fördern. Ideale Kandidaten bringen mehrjährige Führungserfahrung und tiefes technisches Know-how in der Webentwicklung mit.

Leistungen

Office-First-Kultur

Flache Hierarchien

Schnelle Abstimmungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Führungsrolle, idealerweise in einem wachstumsorientierten Produktunternehmen.
• Nachweisbare Erfolge in der Modernisierung komplexer Legacy-Systeme.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und fließendes Englisch.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Tech- und Produktstrategie.
• Führung unseres Engineering-Teams, einschließlich Coaching, Skalierung und Recruiting.
• Modernisierung der Plattformarchitektur durch moderne Technologien.

Kenntnisse

Technisches Know-how in Webentwicklung

Führungskompetenz

Teamaufbau und Coaching

Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level

Unternehmerisches Denken

Tools

Docker

Kubernetes

CI/CD-Pipelines

PHP/Symfony

JavaScript/Angular

Jobbeschreibung

Als Chief Technology Officer (CTO) gestaltest Du aktiv die technologische Zukunft von ADCELL – dem am schnellsten wachsenden Affiliate-Marketing-Netzwerk im DACH-Raum. Du bist Teil der Geschäftsleitung und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Plattform leistungsstärker, skalierbarer und innovationsgetriebener aufzustellen.

Mit einem klaren Blick für moderne Technologien und effizienter Teamführung übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere technische Strategie. Du entwickelst bestehende Systeme weiter, treibst die Migration zu zukunftsfähigen Architekturen voran und schaffst die Voraussetzungen für ein nachhaltiges Wachstum.

Als Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung, Produktmanagement, DevOps und Business führst Du ein starkes, agiles Tech-Team – und machst Technologie zum Enabler unserer langfristigen Unternehmensvision: Advertiser und Publisher digital zu verbinden – intelligent, effizient und datenbasiert.

Tätigkeiten

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Tech- und Produktstrategie
• Strategische und operative Führung unseres Engineering-Teams (aktuell 8 Personen), inklusive Coaching, Skalierung und Recruiting
• Modernisierung der Plattformarchitektur – z.B. durch Microservices, Cloud-native Ansätze
• Einführung und Weiterentwicklung moderner Entwicklungs- und Deployment-Prozesse (CI/CD, automatisierte Tests, GitOps, Infrastructure as Code)
• Förderung agiler Arbeitsweisen wie Scrum, Kanban oder Lean Development
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur nutzerzentrierten Feature-Entwicklung
• Verantwortung für technische Roadmaps, Architekturentscheidungen und Qualitätssicherung
• Identifikation relevanter Technologietrends und deren strategische Bewertung

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Führungsrolle, idealerweise in einem wachstumsorientierten Produktunternehmen
• Nachweisbare Erfolge in der Modernisierung komplexer Legacy-Systeme
• Tiefes technisches Know-how in moderner Webentwicklung (idealerweise PHP/Symfony, JavaScript/Angular)
• Praxiserfahrung mit CI/CD-Pipelines, Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und Cloud-Infrastrukturen
• Unternehmerisches Denken und Fähigkeit, Technologie als Hebel für Business-Ziele zu verstehen und einzusetzen
• Leidenschaft für Teamaufbau, Coaching und Leadership
• Starke Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level (strategisch & operativ)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und fließendes Englisch

Team

Bei ADCELL arbeitest Du in einem 8-köpfigen, erfahrenen Entwicklerteam direkt vor Ort in unserem Berliner Büro. Wir setzen auf eine Office-First-Kultur, die spontane Zusammenarbeit, schnelle Abstimmungen und ein starkes Teamgefühl fördert. Unsere Entwickler kommen aus den Bereichen Fullstack, Backend und Frontend und arbeiten eng mit Produktmanagement und der Geschäftsleitung zusammen. Wir nutzen Kanban, legen großen Wert auf automatisierte Tests, Code-Reviews und sauberen Code und treffen technische Entscheidungen im Team. Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, offener Feedbackkultur und Raum für eigene Ideen – kombiniert mit der Stabilität eines etablierten Tech-Unternehmen.

Bewerbungsprozess

1. Reiche Deine Bewerbung bei uns ein.
2. Nach erfolgreicher Sichtung Deiner Bewerbungsunterlagen führst Du ein erstes Gespräch mit der HR (ca. 30 Min.).
3. Du lernst Dein Team und die Geschäftsleitung kennen (ca. 2-3 Std.).
4. Wir treffen einen gemeinsame Entscheidung und lassen Dir ein Angebot zukommen.

>> Du startest bei uns!