Credit Risk Analyst Factoring Markt oder Marktfolge (m/w/d)

Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH; Frankfurt, Köln, Hennef (Sieg), Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Finanzsektor sucht einen engagierten Credit Risk Analysten, der in einem dynamischen Umfeld arbeitet. Sie werden Finanzierungsanfragen analysieren, wirtschaftliche Verhältnisse beurteilen und Kreditvorlagen erstellen. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und Ihre analytischen Fähigkeiten einzubringen. Flexible Arbeitsbedingungen und ein modernes Betriebsklima sorgen dafür, dass Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Wenn Sie eine Leidenschaft für Finance haben und gerne in einem kollegialen Umfeld arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Angebote

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft und Bilanzanalyse.
• Fähigkeit, komplexe finanzielle Fragestellungen zu beurteilen.

Aufgaben

• Analyse von Finanzierungsanfragen im Factoring und Lagerfinanzierung.
• Erstellung von Kreditentscheidungsvorlagen für internationale Gremien.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Problemlösungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium

Bankspezifische Ausbildung

Jobbeschreibung

Sie kommen aus dem Banking & Finance Umfeld, denken lösungsorientiert und sehen Ihren beruflichen Schwerpunkt in der vollumfänglichen Betreuung von anspruchsvollen nationalen- und internationalen Kunden aus dem gehobenen Mittelstand?

Dann bieten Ihnen unsere Kunden, international arbeitende große Factoring Gesellschaften das richtige Umfeld. An Standorten im Raum Düsseldorf, Köln, Frankfurt, München oder Remote erwarten Sie abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in kollegialen Teams und partnerschaftlichen Umfeld als

Credit Risk Analyst Factoring Markt oder Marktfolge (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie im neuen Job:

• Sie analysieren Finanzierungsneuanfragen oder Prolongationen aus den Bereichen Factoring und Lagerfinanzierung.
• Sie beurteilen die wirtschaftlichen Verhältnisse von gehobenen mittelständischen Unternehmen und Konzernen mit einem durchschnittlichen Forderungsvolumen zwischen 20 Mio. und 300 Mio. € oder größer einschließlich Ratingerstellung und Asset Analyse.
• Sie bereiten Außenprüfungen und Audits vor und begleiten diese teilweise.
• Sie erstellen Kreditentscheidungsvorlagen für die lokalen und internationalen Kreditgremien für das Factoring-Geschäft in deutscher und / oder englischer Sprache.
• Sie beurteilen risikorelevante Fragestellungen, nehmen an Kundengesprächen teil und unterstützen ihr Vertriebsteam bei der Strukturierung von komplexen teils internationalen Engagements, der Durchführung von KYC-Prozessen und der Vertragserstellung.
• Sie arbeiten an internen Projekten mit.

Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:

• Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und / oder bankspezifische Aus- und Weiterbildung, bzw. einen vergleichbaren Hintergrund.
• Sie haben Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft gern aus dem Firmenkundenbereich einer Bank, eines Finanzdienstleisters oder einer Factoring Gesellschaft und haben bereits Erfahrung in der Bilanzanalyse gesammelt.
• Sie denken und handeln analytisch und konzeptionell, haben eine gute Problemlösungskompetenz gepaart mit selbständiger und systematischer Arbeitsweise.
• Sie können gut kommunizieren und sind sicher in Deutsch und Englisch.
• Sie mögen es, Dinge mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Das bieten Ihnen die Unternehmen im neuen Job:

• Ein sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Wachstumsmarkt bei großen europäischen Arbeitgebern.
• Flexible Arbeitsbedingungen mit Vertrauensarbeitszeit und Homeofficeangeboten und guter Work-Life-Balance.
• Eine sorgfältige Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und aktive Förderung.
• Eine moderne Unternehmenskultur mit gutem Betriebsklima.
• Eine attraktive Vergütung mit verschiedenen Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, teilweise Firmenfahrzeug oder Aktienprogramme.
• Betriebliche Gesundheitsmanagement und zahlreiche weitere Incentives.

Interessiert? Das ist unser Angebot an Sie:

• Ich bin Volker Schmidt, Ihre Kontaktperson für dieses initiative Stellenangebot und beantworte Ihre Fragen gern vorab. Rufen Sie mich einfach an [phone] 50 oder schreiben Sie mir.
• Ihre Bewerbungsunterlagen (mindestens einen aussagekräftigen Lebenslauf) können Sie uns direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an [e-mail] zukommen lassen.
• Alternativ können Sie uns über Linkedin oder XING kontaktieren.
• Wir sind Ihre Begleiter im Bewerbungsprozess, informieren Sie umfassend und transparent, beraten Sie auf Wunsch und machen Ihnen den Weg zu Ihrem Wunschjob komfortabel.
• Unser Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert. Eine Registrierung ist nicht erforderlich. Wir sind für Sie erreichbar und Sie erhalten kurzfristig ein Feedback von uns.
• Ihre persönlichen Daten sind bei uns sicher. Sie werden von uns nie ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung in jedem Fall an unsere Partner weitergegeben. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.
• Eine Vermittlung durch uns an unsere Kunden ist für Sie selbstverständlich kostenfrei.

Kontaktdaten:

• Telefon: [phone]
• E-Mail: [e-mail]
• Website: www.schmidtundschmidt.eu

So geht´s nach Ihrer Bewerbung weiter:

Nachdem Sie uns Ihre Unterlagen zugeschickt haben, erhalten Sie spätestens am nächsten Werktag eine Eingangsbestätigung von uns. Anschließend lesen wir Ihre Unterlagen und melden uns bei Ihnen zurück. Jetzt wollen wir Sie kennenlernen.

In einem ersten ausführlichen Gespräch persönlich bei uns oder via Teams lernen wir uns näher kennen. Kein Verhör, sondern ein Austausch. Denn wir wollen wissen, wer die Person hinter Ihren Unterlagen ist, was Sie bewegt und welche Erwartungen Sie an Ihren neuen Job haben. Und natürlich sprechen wir auch über fachliche Kriterien.

In diesem Gespräch stellen wir Ihnen dann das Unternehmen vor und besprechen die Details zu der offenen Position mit Ihnen. Danach können Sie sich Zeit nehmen und über das Angebot nachdenken, bevor Sie sich zu einem weiteren Schritt entscheiden. Sind wir gemeinsam der Ansicht, es passt und Sie sind einverstanden, bringen wir Sie mit dem Unternehmen zusammen.

Danach folgt ein unternehmensinterner Recruitingprozess. Wie der sich genau gestaltet, hängt von den jeweiligen Unternehmen ab. Je nach Position können Sie von ein bis zwei Gesprächen ausgehen. Die Einzelheiten dazu klären wir mit Ihnen ab.

Läuft alles gut, steht am Ende ein Vertragsangebot unseres Kunden an Sie. Jetzt müssen Sie sich nur noch entscheiden. Hierbei beraten wir Sie gern und sind ganz unparteiisch für Ihre Fragen da.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.