Creator Development Manager*in (m/w/d)

Heyholy; Deutschland; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Haustierunternehmen in Deutschland sucht einen Affiliate-Manager zur Weiterentwicklung seines Creator-Programms. Du bist verantwortlich für die Identifikation und Bindung aufstrebender Talente und arbeitest daran, ein leistungsstarkes Sales-Kanal aufzubauen. Flexible Arbeitsmodelle, persönliche Weiterentwicklung und eine hundefreundliche Umgebung sind Teil des Angebots.

Leistungen

Individuelles Fortbildungsbudget

Flexibilität im Arbeitsort

Kostenloses HEY HOLY-Futter

Zugang zu Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Influencer Marketing.
• Erfahrung in einer D2C-Brand oder performance-orientierten Umfeld.
• Fließende Social Media Kenntnisse, insbesondere bei Instagram.

Aufgaben

• Leitung des Affiliate-Programms für Creator.
• Entwicklung eines skalierbaren Ansatzes zur Talentidentifikation.
• Aufbau eines Onboarding- und Coaching-Programms.

Kenntnisse

Erfahrung im Bereich Influencer/Creator Marketing

Umgang mit Zahlen

Gutes Gespür für Menschen

Strukturierte Arbeitsweise

Jobbeschreibung

Unsere Mission bei HEY HOLY: Die Gesundheit von Hunden durch Ernährung auf ein neues Level heben. Statt One-Size-Fits-All setzen wir auf rassenspezifisches, funktionales Futter – entwickelt mit Tierärzt*innen und mit dem Ziel, jedem Hund ein langes, gesundes Leben zu ermöglichen.

Was 2022 als Idee begann, ist heute ein stark wachsendes DTC-Abo-Modell mit über 20.000 belieferten Hunden. Unser 15-köpfiges Team soll bis Ende 2026 auf über 35 wachsen – jetzt ist der perfekte Zeitpunkt einzusteigen.

Wir denken Influencer Marketing weiter – und wollen gemeinsam mit dir unser Affiliate-Program für klein bis mittelgroße Creator auf Provisionsbasis weiter ausbauen und skalieren.

Du erkennst echte Talente auf Social Media, bevor es andere sehen, hast Lust klein bis mittelgroße Creator für HEY HOLY erfolgreich zu machen – und noch dazu eine echte Obession für die Hunde-Bubble?

Dann bist du bei uns genau richtig: Let’s talk.

Aufgaben

• Du bist federführend für unser Affiliate-Programm für kleine bis mittelgroße Creator zuständig – mit dem Ziel, einen performanten Sales-Kanal aufzubauen
• Du entwickelst einen skalierbaren Ansatz zur Identifikation, Ansprache, Überzeugung und Bindung von upcoming Talents auf relevanten Plattformen
• Du baust ein Onboarding- und Coaching-Programm auf, das Creator effizient aufgleist, für unsere Marke begeistert und gezielt zu echten Sales-Stars entwickelt
• Du hast deine KPIs jederzeit im Griff – vom Akquise-Funnel bis zur Performance einzelner Content-Pieces. Du tauchst tief in die Analyse ein, erkennst Muster und entwickelst Hypothesen zur Optimierung – datenbasiert und ergänzt durch dein Gespür für Zielgruppen, Content und Creator in unserem Segment
• Du entwickelst neue Ideen und Maßnahmen, definierst Testansätze mit klaren Zielen, Timelines und KPIs und baust auf Basis deiner Learnings deine Akquise- und Coaching-Ansätze kontiniuerlich aus
• Du steuerst übergreifende, saisonale Kampagnen durch und hast auch bei einer steigenden Anzahl an Creatorn die Planung und Execution stehts im Griff
• Du liebst Hunde, lebst die Creator-Bubble und lässt dich stetig von Best Practices aus anderen Bereichen wie Fitness oder Fashion inspirieren – so entstehen laufend frische Ideen für deine Testing-Roadmap

Qualifikation

• Du hast mind. 2 Jahre Erfahrung, idealerweise im Bereich Influencer/Creator Marketing mit Fokus auf Nano- oder Mikro-Influencer
• Du hast bereits in einer skalierenden D2C-Brand oder einem performance-orientierten Influencer-Umfeld gearbeitet (vor allem Instagram - weitere Kanäle wie YouTube, TikTok, Podcasts sind ein Plus)
• Du atmest Social Media – du erkennst Muster, wo andere nur Posts sehen, und weißt, welche Stellschrauben Profile wachsen und Content erfolgreich machen
• Du bist souverän im Umgang mit Zahlen und entwickelst das Programm anhand von KPIs, deiner Erfahrung und Feedback der Creator kontinuierlich weiter
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Lust, eng mit anderen Creatorn zu arbeiten und sie mit unserem Programm erfolgreich zu machen
• Du bringst Ideen nicht nur auf den Tisch, sondern auch auf die Straße – arbeitest strukturiert, behältst auch bei vielen Baustellen den Überblick und hast die Ausdauer, auch mal länger dran zu bleiben, bis etwas funktioniert
• Du liebst es, dich auch außerhalb des Hunde-Segments von Trends und Best Practices inspirieren zu lassen – z.B. aus größeren Creator-Bubbles wie Fitness und Fashion, oder internationalen Märkte

Benefits

Viel Verantwortung und Gestaltungsfreiraum: Du bekommst echten Ownership-Bereich – und die Chance, mit deinem Input und Tempo die Rolle aktiv zu formen

Schnelle Entwicklung möglich: Wer bei uns Gas gibt, wächst mit – in Verantwortung, Kompetenz und Perspektive

Offene und ehrliche Kommunikation: Wir leben direkten Austausch, geben klares Feedback und freuen uns auf deinen Input

Flexibilität, die zu dir passt: Ob in unserem Office in Frankfurt am Main, hybrid oder fully remote in Deutschland – du entscheidest, wann und wo du am produktivsten bist

Individuelles Fortbildungsbudget: Wir investieren in deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung – denn dein Wachstum ist auch unser Wachstum

️ Zugang zu Corporate Benefits und Wellpass: Damit du dir auch neben der Arbeit etwas Gutes tun kannst

Kostenloses HEY HOLY-Futter: Weil glückliche Hunde genauso wichtig sind wie glückliche Menschen!

We value Diversity!

Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und suchen Teammitglieder unabhängig davon, wie sie aussehen, wo sie herkommen, wen sie lieben oder woran sie glauben.

Was für uns zählt, sind deine Fähigkeiten – und deine Bereitschaft, nicht nur selbst zu wachsen, sondern auch andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Denn nur gemeinsam sind wir wirklich stark! ????

Unsere Mission ist klar: Wir wollen wachsen, um so vielen Hunden wie möglich ein besseres Leben zu ermöglichen. Dafür brauchen wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Sichtweisen und Stärken. Denn wir sind überzeugt, dass Teams mit vielfältigen, sich ergänzenden Fähigkeiten die erfolgreichsten sind