Ihre Aufgaben
- Durchführung telefonischer oder digitaler Interviews mit Bewerber:innen aus ganz Europa
- Qualifizierung und Auswahl geeigneter Partner für die Zusammenarbeit
- Verantwortung für das vollständige Onboarding der Fahrer:innen
- Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung aller bestehenden Bewerbungs- und Recruiting-Kanäle
- Aktive Erschließung neuer Kanäle, Plattformen und Strategien zur Fahrervermittlung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Operations-Team, das die Partner später betreut
Ihr Profil
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Logistik- oder Gig-Economy-Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sichere Gesprächsführung
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen (z.B. Arabisch, Rumänisch) von Vorteil
- Souveräner Umgang mit digitalen Tools (Google Workspace, Bewerbertools, CRM, etc.)
- Hohe Motivation, den Aufbau einer starken Recruiting-Pipeline aktiv mitzugestalten
Warum wir?
- Weiterbildungen mit Zertifikaten (Fachthemen & Soft Skills)
- Firmenlaptop, Handy & moderne Arbeitsumgebung
- Deutschlandticket
- JobRad
- Firmenfitness-Mitgliedschaft
- Corporate Benefits Plattform - exklusive Rabatte bei Top-Marken wie adidas, Apple, Samsung, Jochen Schweizer, HelloFresh u.v.m. über unsere Vorteilsplattform.
- Kostenlose Drinks & Snacks
- Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit
Über uns
GastroFlow ist ein junges, wachsendes Startup aus Siegen, das smarte Lösungen für die Lieferwelt von morgen entwickelt.