Country Managing Director - Renewable Energy Development

The Green Recruitment Company; Stuttgart; Remote; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen sucht einen Country Managing Director für Deutschland, der erfahren in der Windenergie ist und bereits erfolgreich Projekte entwickelt hat. Diese spannende Position bietet weitreichende Entscheidungsfreiheiten und die Möglichkeit zur remote-Arbeit. Sie werden direkt am Erfolg der deutschen Gesellschaft beteiligt und können Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld einsetzen. Wenn Sie eine Initiative für neue Geschäftsmöglichkeiten mitbringen und souverän in Vertragsverhandlungen sind, könnte dies die perfekte Herausforderung für Sie sein.

Leistungen

Remote-Arbeit möglich

Entscheidungsfreiheiten im Tagesgeschäft

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung und eigenverantwortlichen Projektentwicklung für Windparks.
• Kenntnisse in Vertragsverhandlungen und Repowering-Projekten von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Windenergieprojekten in Deutschland.
• Führung eines Teams und aktive Teilnahme an Vertragsverhandlungen.

Kenntnisse

Projektentwicklung für Windparks

Verhandlung von EPC-Verträgen

Teamführung

Verhandlungskompetenz

fließende Deutschkenntnisse

fließende Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

The Green Recruitment Company betreut im Auftrag eines international aufgestellten IPPs die Schlüsselposition des Country Managing Directors Germany . Gesucht werden erfahrene Führungskräfte aus der Windenergie, die bereits mehrere Projekte erfolgreich entwickelt und umgesetzt haben. Unser Kunde setzt auf Kandidatinnen mit folgenden Erfahrungen :

• Tätigkeit in Leitung / eigenverantwortlicher Projektentwicklung für Windparks in Deutschland
• Erfahrungen in allen Bereichen der Projektentwicklung ab der Landsicherung, über Projektentwicklung bis zur Projektumsetzung
• Verhandlung von EPC-Verträgen
• Betrieb von Windparks
• Kenntnisse in Repowering-Projekten stark von Vorteil

Wichtig sind ebenfalls folgende Kompetenzen :

• Teamführung mit Hands-on-Mentalität für operative Tätigkeiten in der Projektentwicklung
• entscheidungsfreudiges Verhalten, Initiative für neue Geschäftsmöglichkeiten
• souverän in Vertragsverhandlungen (Pachtwesen, Kooperationen, EPC-Verträge)
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Die Position bietet Ihnen u.a. :

• weitreichende Entscheidungsfreiheiten und Kompetenzen im operativen Tagesgeschäft durch Vertrauen der Geschäftsführung
• keine Standortbindung, remote-Arbeit möglich
• direkte Beteiligung am Erfolg der deutschen Gesellschaft

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freue ich mich auf Ihre Bewerbung. In einem gemeinsamen Gespräch werden wir dann ausführlich über diese Position sprechen.