Corporate Transformation Manager (w/m/d)

Hensoldt AG; Ulm; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

HENSOLDT AG in Ulm / Baden-Württemberg sucht eine erfahrene Fach- oder Programmleitung zur operativen Umsetzung der Engineering Transformation gemäß der North Star-Strategie. Sie bauen Planungs-, Steuerungs- und Reporting-Strukturen auf und koordinieren Initiativen in enger Abstimmung mit HoEG, Initiativ-Inhabern und F&C.

Sie verantworten Schnittstellen, liefern ein transparentes Delivery Management und steuern Budgets innerhalb des Gesamtplanungsrahmens, führen fachlich dezentral Teams und

Qualifications

• Abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Ausbildung sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement sowie im System Engineering.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer Produkte und Systemlösungen, idealerweise auch im wehrtechnischen Bereich.
• Erfahrung im Change-Management oder aus Transformationsprojekten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Ausgeprägte geschäftsorientierte Denk- und Arbeitsweise.
• Strukturierte, selbst organisierte und analytische Arbeitsweise.

Responsibilities

• Programmatisch-operative Steuerung der Engineering Transformation gemäß HENSOLDT North Star-Strategie.
• Aufbau von Planungs-, Steuerungs- und Reporting-Strukturen in Abstimmung mit HoEG, Initiativ-Inhabern & F&C.
• Schnittstellenmanagement und Informationsfluss zwischen Initiativen sicherstellen.
• Aufbau eines transparenten sprint-basierten Delivery Managements mit Zwischenzielen.
• Messung des Fortschritts der Initiativen mittels KPIs.
• Durchführung fachlicher Reviews und Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Planabweichungen.
• Durchführung initiativübergreifender Workshops.
• Operative Budget-Hoheit innerhalb des Gesamtplanungsrahmens.
• Unterstützung der Initiativ-Inhaber bei Optimierung von Kompetenzen, Ressourcen, Prozessen und Tools.
• Kontinuierliche Überprüfung der Transformations-Strukturen in Abstimmung mit HoEG, F&C und weiteren Schnittstellen (z. B. IM).
• Förderung einer kooperativen Arbeitskultur, die Stakeholder zusammenbringt.
• Auswertung der Wirksamkeit von Maßnahmen und regelmäßige Berichterstattung an den Corporate Chief Architect.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Moderationsfähigkeit

Teamführung

Analytische Arbeitsweise

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Geschäftsorientierte Denkweise

Education

Abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium

Job description

Ihre Aufgaben

• Programmatisch-operative Steuerung der Engineering Transformation mit dem Ziel, die Engineering Vision 2030 als Teil der HENSOLDT North Star-Strategie operativ umzusetzen
• Eigenverantwortlicher Aufbau geeigneter Planungs-, Steuerungs- und Reporting-Strukturen für die definierten Initiativen der Engineering Transformation in Abstimmung mit dem HoEG, den Initiativ-Inhabern sowie F&C
• Verantwortlich für das Schnittstellenmanagement und den Informationsfluss zwischen den Initiativen
• Eigenverantwortlicher Aufbau eines transparenten, sprint-basierten Delivery Managements auf Basis von definierten Zwischenzielen für alle Initiativen
• Messung des Leistungsfortschritts der Initiativen sowie der Wirksamkeit beschlossener Inhalte und Maßnahmen mit Hilfe geeigneter KPIs
• Durchführung fachlicher Reviews sowie eigenständige Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen bzw. Eskalation im Falle von Planabweichungen
• Durchführung initiativübergreifender Workshops
• Operative Budget-Hoheit innerhalb des Gesamtplanungsrahmens
• Unterstützung und Anleitung der Initiativ-Inhaber bzgl. der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung erforderlicher Kompetenzen, Ressourcen, Prozesse und Tools
• Kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung der operativen Transformations-Strukturen in Abstimmung mit dem HoEG, F&C sowie weiteren Schnittstellenfunktionen außerhalb des Engineerings (z. B. IM)
• Förderung einer Arbeitskultur bzw. eines Arbeitsumfeldes, die die unternehmensweit verstreuten Stakeholder der Engineering Transformation zusammenbringen sowie kreative Ideen und Lösungsansätze stärken
• Auswertung der Wirksamkeit beschlossener Maßnahmen und Standards mithilfe vorgegebener KPIs sowie regelmäßiger Berichterstattung an den Corporate Chief Architect
• Abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium
• Ausbildung sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement sowie im System Engineering
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer Produkte und Systemlösungen, idealerweise auch im wehrtechnischen Bereich
• Erfahrung im Change-Management oder aus anderen Transformationsprojekten
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Erfahrung in der fachlichen Führung heterogener/dezentraler Teamstrukturen
• Strukturierte, selbst organisierte und analytische Arbeitsweise
• Ausgeprägte geschäftsorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse