Corporate Transformation Manager (w/m/d)

HENSOLDT; Ulm; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

HENSOLDT sucht eine erfahrene Führungskraft zur operativen Umsetzung der Engineering Transformation im Rahmen der North Star-Strategie. Sie bauen Planungs-, Steuerungs- und Reporting-Strukturen auf, steuern Initiativen und koordinieren Schnittstellen zwischen HoEG, Initiativ-Inhabern und F&C.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Etablierung eines transparenten Delivery Managements, das KPI-gesteuert Fortschritte misst, Mitplanung des Budgets übernimmt und fachliche Reviews durchführt.

Qualifications

• Abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement sowie im System Engineering.
• Erfahrung in der Entwicklung komplexer Produkte/Systemlösungen, idealerweise auch im Wehrbereich.
• Ausgeprägte Change-Management-Erfahrung oder Transformationsprojekte.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeit.
• Erfahrung in fachlicher Führung heterogener/dezentraler Teamstrukturen.
• Strukturierte, selbstorganisierte und analytische Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Programmatisch-operative Steuerung der Engineering Transformation zur operativen Umsetzung der Vision 2030.
• Aufbau von Planungs-, Steuerungs- und Reporting-Strukturen in Abstimmung mit HoEG, Initiativ-Inhabern und F&C.
• Schnittstellenmanagement und Informationsfluss zwischen Initiativen.
• Aufbau eines transparenten, sprint-basierten Delivery Managements mit Zwischenzielen.
• Messung des Leistungsfortschritts der Initiativen und Wirksamkeit der Maßnahmen anhand KPIs.
• Durchführung fachlicher Reviews und Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen bei Planabweichungen.
• Durchführung initiativübergreifender Workshops.
• Operative Budget-Hoheit innerhalb des Gesamtplanungsrahmens.
• Unterstützung der Initiativ-Inhaber bzgl. Kompetenzen, Ressourcen, Prozesse und Tools.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Transformations-Strukturen in Abstimmung mit HoEG, F&C und weiteren Schnittstellenfunktionen.
• Förderung einer Arbeitskultur, die Stakeholder zusammenbringt und kreative Lösungen stärkt.
• Auswertung der Wirksamkeit beschlossener Maßnahmen und regelmäßige Berichterstattung.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Moderationsfähigkeit

Führungserfahrung

Analytische Arbeitsweise

Education

Abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium

Job description

Ihre Aufgaben

• Programmatisch-operative Steuerung der Engineering Transformation mit dem Ziel, die Engineering Vision 2030 als Teil der HENSOLDT North Star-Strategie operativ umzusetzen


• Eigenverantwortlicher Aufbau geeigneter Planungs-, Steuerungs- und Reporting-Strukturen für die definierten Initiativen der Engineering Transformation in Abstimmung mit dem HoEG, den Initiativ-Inhabern sowie F&C


• Verantwortlich für das Schnittstellenmanagement und den Informationsfluss zwischen den Initiativen


• Eigenverantwortlicher Aufbau eines transparenten, sprint-basierten Delivery Managements auf Basis von definierten Zwischenzielen für alle Initiativen


• Messung des Leistungsfortschritts der Initiativen sowie der Wirksamkeit beschlossener Inhalte und Maßnahmen mit Hilfe geeigneter KPIs


• Durchführung fachlicher Reviews sowie eigenständige Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen bzw. Eskalation im Falle von Planabweichungen


• Durchführung initiativübergreifender Workshops


• Operative Budget-Hoheit innerhalb des Gesamtplanungsrahmens


• Unterstützung und Anleitung der Initiativ-Inhaber bzgl. der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung erforderlicher Kompetenzen, Ressourcen, Prozesse und Tools


• Kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung der operativen Transformations-Strukturen in Abstimmung mit dem HoEG, F&C sowie weiteren Schnittstellenfunktionen außerhalb des Engineerings (z.B. IM)


• Förderung einer Arbeitskultur bzw. eines Arbeitsumfeldes, die die unternehmensweit verstreuten Stakeholder der Engineering Transformation zusammenbringen sowie kreative Ideen und Lösungsansätze stärken


• Auswertung der Wirksamkeit beschlossener Maßnahmen und Standards mithilfe vorgegebener KPIs sowie regelmäßiger Berichterstattung an den Corporate Chief Architect

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium


• Ausbildung sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement sowie im System Engineering


• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer Produkte und Systemlösungen, idealerweise auch im wehrtechnischen Bereich


• Erfahrung im Change-Management oder aus anderen Transformationsprojekten


• Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeit


• Erfahrung in der fachlichen Führung heterogener/dezentraler Teamstrukturen


• Strukturierte, selbst organisierte und analytische Arbeitsweise


• Ausgeprägte geschäftsorientierte Denk- und Arbeitsweise


• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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