Stellenbeschreibung: Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)
Wir suchen einen engagierten Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d), der unser Nachhaltigkeitsmanagement aufbaut und weiterentwickelt. Zu den Aufgaben gehören:
- Mitwirkung beim Aufbau unseres Nachhaltigkeitsmanagements
- Operative Planung und Durchführung unserer Nachhaltigkeitsprojekte
- Ermittlung, Auswertung und Interpretation von Kennzahlen für Nachhaltigkeitsberichte und Audits (z.B. EcoVadis)
- Ausarbeitung von Nachhaltigkeitsdokumenten, inklusive detaillierter Berichte zur Nachhaltigkeitsentwicklung
- Aufbau eines zuverlässigen Datenmanagementsystems
- Kalkulation und Bilanzierung von CO2-Emissionen
- Beantwortung von Nachhaltigkeitsanfragen von Mandanten und Lieferanten
- Koordination und Moderation von Terminen
- Kommunikation und Abstimmung mit verschiedenen internen Abteilungen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung und erste Kenntnisse in relevanten Gesetzgebungen und Regulatorik sind von Vorteil
- Leidenschaft und Veränderungsbereitschaft im Bereich Unternehmensverantwortung, soziale und ethische Nachhaltigkeit sowie Umwelt- und Klimaschutz
- Hohe Kennzahlenaffinität, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Lernbereitschaft
- Sorgfältige Arbeitsweise und termingerechte Umsetzung von Aufgaben
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung
- Umfassendes Onboarding und intensive Einarbeitung durch engagierte Kollegen
- Freiraum für eigenverantwortliches Handeln und eigene Ideen
- Attraktives, marktgerechtes Gehalt mit 30 Tagen bezahltem Urlaub
- Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und PKW
- Verschiedene Gesundheits- und Wellbeingangebote (z.B. JobRad, Urban Sports Club, Fit am Arbeitsplatz)