Corporate Real Estate Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Büroimmobilien

KONSUL Personalberatung GmbH; Deutschland; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersversorgung

Gesundheitsförderung

Mobilität

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

KONSUL Personalberatung GmbH vermittelt im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus Norddeutschland eine fachlich versierte Corporate Real Estate Managerin / Manager – Schwerpunkt Büroimmobilien. Sie tragen die strategische und operative Verantwortung für bundesweites Standort-, Flächen- und Mietvertragsmanagement.

Zu Ihren Aufgaben gehören die eigenständige Steuerung des Mietvertragsportfolios, Fristenüberwachung, Verhandlungen sowie Vorbereitung von Standortentscheidungen und An- bzw.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Büroimmobilien, z. B. Corporate Real Estate Management, Property Management oder Bürovermietung.
• Wirtschaftliches Verständnis, analytische Kompetenz, Verhandlungssicherheit, Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Steuerung des Mietvertragsmanagements von Fristenüberwachung bis Vertragsanpassungen und Verhandlungen.
• Vorbereitung und Begleitung von Standortentscheidungen sowie An- und Abmietungen.
• Analyse und Optimierung von Standort- und Flächenstrukturen, Kennzahlen und Reporting zur Transparenz von Kosten und Verträgen.

Skills

Büroimmobilien

Vertragsmanagement

Kennzahlenanalyse

Verhandlungsgeschick

MS Office Excel

CAFM-Systeme

Education

Immobilienwirtschaft/Betriebswirtschaft Studium

Tools

CAFM-Systeme

Job description

Unser Mandant ist eine renommierte, ertragsstarke Unternehmensgruppe mit einer über viele Jahre gewachsenen, starken Marktposition in ihren Kernsegmenten. Wirtschaftliche Stabilität, nachhaltiges Wachstum und eine moderne, leistungsorientierte Organisationsstruktur prägen den langfristigen Unternehmenserfolg.

Das Immobilienportfolio der Gruppe umfasst mehrere hundert Standorte in Deutschland mit einem Schwerpunkt auf Miet- und Eigentumsobjekten im Bürosegment. Die professionelle Steuerung und strategische Weiterentwicklung dieses Portfolios ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Gruppe. Dem Corporate Real Estate Management kommt hierbei eine zentrale Rolle zu – es schafft die Grundlage für wirtschaftliche, nachhaltige und zukunftsorientierte Standortentscheidungen.

Zur weiteren Stärkung dieses strategisch wichtigen Verantwortungsbereichs suchen wir eine fachlich versierte, engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit als

Corporate Real Estate Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Büroimmobilien

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für das bundesweite Standort-, Flächen- und Mietvertragsmanagement der Unternehmensgruppe mit Schwerpunkt Büroimmobilien. Im Fokus stehen die wirtschaftliche Weiterentwicklung der Standort- und Flächenstruktur sowie die professionelle Steuerung eines Mietvertragsportfolios mit einem jährlichen Vertragsvolumen im zweistelligen Millionenbereich.

Zu Ihren Kernaufgaben gehören die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Mietvertragsmanagements – von der Fristenüberwachung über Vertragsanpassungen bis hin zu Vertragsverhandlungen – sowie die Vorbereitung und Begleitung von Standortentscheidungen und den damit verbundenen An- und Abmietungen. Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie die Standort- und Flächenstruktur, entwickeln geeignete Kennzahlen und Reportings und schaffen Transparenz über Flächen-, Kosten- und Vertragsstrukturen.

Sie arbeiten eng mit den verantwortlichen Führungskräften, internen Fachabteilungen und relevanten Stakeholdern an den bundesweiten Standorten sowie externen Partnern zusammen. Dabei bündeln Sie unterschiedliche Anforderungen, entwickeln tragfähige Lösungen und stellen Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Compliance in Ihrem Verantwortungsbereich sicher. Mit Ihrer Expertise gestalten Sie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Immobilien- und Standortportfolios mit.

Voraussetzungen

Sie verfügen idealerweise über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Büroimmobilien mit – etwa im Corporate Real Estate Management, Property Management, strategischen Flächenmanagement oder in der gewerblichen Immobilienvermittlung und Bürovermietung. Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im gewerblichen Mietvertragsrecht sowie in der wirtschaftlichen Steuerung von Immobilien- und Standortportfolios.

Sie verbinden ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis mit hoher analytischer Kompetenz und einem hohen Qualitätsanspruch. Optimierungspotenziale erkennen Sie frühzeitig und setzen diese konsequent und nachhaltig um. Verantwortungsbewusstsein, eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Verhandlungssicherheit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Hierarchieebenen zeichnen Sie aus.

Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, gehört ebenso zu Ihrem Profil wie idealerweise Erfahrung mit CAFM- oder vergleichbaren Immobilienmanagementsystemen. Gute Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands runden Ihr Profil ab.

Einsatzort:Norddeutschland

Anreiz

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum innerhalb einer wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensgruppe. Freuen Sie sich auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien sowie einem professionellen und interdisziplinären Arbeitsumfeld.

Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung eröffnen Ihnen langfristige Perspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe.

Eine attraktive Vergütung mit leistungsbezogener Komponente, flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine moderne Arbeitsumgebung werden durch ein umfassendes Leistungspaket ergänzt, das unter anderem Angebote zur betrieblichen Altersversorgung, Gesundheitsförderung und Mobilität umfasst.