Weiterentwicklung, konzeptionelle Mitgestaltung und Betreuung von betrieblichen Entgeltsystemen und vergütungsrelevanten Stellenbewertungssystematiken
Mitwirkung bei der konzeptionellen Planung und Durchführung diverser Corporate HR-Projekte, insbesondere Mitarbeit bei der Weiterentwicklung betrieblicher Entgeltsysteme
Implementierung von regulatorischen Vergütungsanforderungen der MULTIVAC-Gruppe
Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Corporate HR Standards, Richtlinien und Prozessen
Bearbeitung von personalstrategischen Themenstellungen und Grundsatzfragen in Zusammenarbeit mit den betrieblichen Entgeltsystemen
Unterstützung bei Sonderprojekten und Aufgaben
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften,vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, bzw. vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrungin der Personalarbeit, vorzugsweise in einer Spezialistenfunktion im Bereich Vergütungsmanagement
Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung mit betrieblichen Entgelt- und Stellenbewertungssystemen
Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die sich in Ihrem Denken und Handeln widerspiegeln
Ihre Arbeitsweise vereint prozessorientiertes Denken mit einer praxisorientierten Hands-On-Mentalität
Ihr Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Integrität zeichnet Sie aus
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mitFührungskräften aller Hierarchieebenen im nationalen Kontext runden Ihr Profil ab
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil