Coordinator Consultancy Services

Vodafone Group; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Coordinator Consultancy Services, der den Vodafone Spirit aktiv mitgestaltet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung von Anfragen, das Management von Transferleistungen und die Anwendung arbeitsrechtlicher Grundlagen. Sie bringen Ihre Organisations- und Koordinationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld ein und arbeiten eng mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Karriere in einem diversitätsorientierten Unternehmen voranzutreiben. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Technologie für Menschen nutzt und Ihre Stärken schätzt.

Qualifikationen

• Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen und SAP HCM Landschaft.
• Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise im Service Center.

Aufgaben

• Bearbeitung von Mitarbeiter:innen- und Führungskräfteanfragen über verschiedene Kommunikationskanäle.
• Management von Transferleistungen und administrativen Vertragsprozessen.

Kenntnisse

MS-Office Anwendungen

SAP HCM

Organisationsfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

HR-Portal TSS(EIC)

Jobbeschreibung

Coordinator Consultancy Services

Location: Düsseldorf

ID: 260633

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Was Dich erwartet:
• Du gestaltest als Coordinator Consultancy Services (m/w/d) den Vodafone Spirit aktiv mit.
• Du bist verantwortlich für die Bearbeitung und Beantwortung von Mitarbeiter:innen- und Führungskräfteanfragen über die Kommunikationskanäle ServiceLine, HR-Portal TSS(EIC), eMail oder durch persönlichen Kontakt.
• Du identifizierst außerdem proaktiv Beratungsbedarfe und wendest einschlägige, arbeitsrechtliche Gesetzesgrundlagen, interne HR-Richtlinien, Tarifverträge, Gesamt- und Betriebsvereinbarungen an.
• Du managest selbstständig Transferleistungen in enger Abstimmung mit den Kollegen:innen im _VOIS für das komplette HR Service Portfolio und behältst eine reibungslose Zusammenarbeit im Auge. Dabei organisierst Du eigenständig den Ablauf des administrativen Vertragsprozesses und koordinierst die Zustellung der Dokumente.

Was Dich auszeichnet:
• Du hast gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen und SAP HCM Landschaft.
• Du hast eine hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Dienstleistungs-, Service und Kundenorientierung und die Befähigung zum Umgang mit Führungskräften und Mitarbeiter:innen aller Ebenen in einem internationalen Umfeld.
• Du hast gute Kenntnisse des Arbeitsrechts, kollektivrechtlicher Grundlagen sowie ausgeprägte Grundkenntnisse des Steuer- und SV-Rechts.
• Du hast verhandlungssichere Deutsch- und/oder Englischkenntnisse nach GER.
• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise im Organisationssegment Service Center.

This position can be full-time or part-time (at least 30 hours).
Your strengths and experience count at Vodafone. We also value diversity and equal opportunities. We therefore welcome applications from people with disabilities and will give them special consideration if they are equally qualified.

We are filling this position at Düsseldorf for Vodafone Group Services GmbH.
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