COO (m/w/d) / General Manager (m/w/d) / Standortleiter (m/w/d) – als Teil der Geschäftsführung

Hanseatische Personalkontor; Schleswig-Holstein; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen sucht einen erfahrenen General Manager für die Leitung eines Produktionsstandorts in Schleswig-Holstein. Der Kandidat wird die strategische Ausrichtung des Standorts verantworten, die Teams entwickeln und sicherstellen, dass die Qualitätsstandards erfüllt werden. Es bietet sich die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung und zum Erfolg eines globalen Unternehmens beizutragen.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket und Firmenwagen

Internationale Entwicklungsmöglichkeiten

Gestaltungsfreiräume in der Unternehmensführung

Qualifikationen

• Idealerweise 5-10 Jahre Erfahrung im Industriesektor, insbesondere in Produktion, Supply Chain, Qualität.
• Kenntnisse über Lean und Six Sigma sind vorteilhaft.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend erforderlich.

Aufgaben

• Leitet das Standortmanagementkomitee und überwacht die Zusammenarbeit zwischen Funktionen.
• Definiert operationale Sicherheitsregeln und sorgt für eine sicherheitsbewusste Arbeitskultur.
• Garantiert die Produktionskapazität und die Produktqualitätsstandards.

Kenntnisse

Führungsfähigkeiten

Kommunikation

Entscheidungsfindung

Organisation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Erfahrung

Jobbeschreibung

COO (m/w/d) / General Manager (m/w/d) / Standortleiter (m/w/d) – als Teil der Geschäftsführung, schleswig-holstein

Hanseatische Personalkontor

schleswig-holstein, Germany

Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein führender internationaler Hersteller industrieller Komponenten und Lösungen für Leistungselektronik, Energieverteilung und -steuerung, Traktion und E-Mobilität. Für ein Tochterunternehmen suchen wir einen erfahrenen General Manager (m/w/d) / Standortleiter (m/w/d).

Aufgaben

• Leitet das Standortmanagementkomitee, kommuniziert die strategische Ausrichtung und überwacht und gewährleistet eine transversale Zusammenarbeit für die folgenden Funktionen: Produktion, Qualität, Supply Chain, Industrialisierung, Ingenieurwesen, Buchhaltung, Personalwesen, Sicherheit.
• Definiert und implementiert operationale Sicherheitsregeln und fördert eine sicherheitsbewusste Arbeitskultur in der Fabrik, während sichergestellt wird, dass die offiziellen behördlichen Standards eingehalten werden.
• Organisiert Aktivitäten gemäß Budget, berichtet monatlich über den Status.
• Garantiert die Leistung der Mitarbeiter, leitet und entwickelt die Teams, gibt Anleitung zur Erreichung von Zielen, erleichtert die "laterale" Zusammenarbeit zwischen Abteilungen.
• Stellt die Produktionskapazität sicher, um die operationale Strategie zu unterstützen.
• Gewährleistet den rechtzeitigen Fluss von Produkten und sichert die Produktqualitätsstandards, um die Kundenerwartungen zu erfüllen, verbessert die Qualität und kontrolliert die Betriebskosten, um finanzielle Ziele zu erreichen.
• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Ingenieurwissenschaften, oder einer gleichwertigen umfangreichen Erfahrung im Bereich.
• Nachweisliche Führungs- und Managementfähigkeiten sowie Erfahrung in Transformations- und Changeprozessen.
• Umfangreiche Erfahrung (5-10 Jahre) im Industriesektor, insbesondere in den Bereichen Produktion, Supply Chain und Qualität.
• Idealerweise Kenntnisse über kontinuierliche Verbesserungsmethoden wie Lean und Six Sigma sowie kaufmännische Kompetenzen.
• Fähigkeiten in Entscheidungsfindung, Organisation und ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich

Vorteile

• Ein internationales, kollegiales Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen mit klaren Werten und einer innovativen Unternehmenskultur.
• Weitreichende Gestaltungsfreiräume (als Teil der Geschäftsführung) und die Chance, den Produktionsstandort weiterzuentwickeln und somit zum Unternehmenserfolg eines globalen Konzerns beizutragen.
• Attraktives Gehaltspaket und Firmenwagen zur privaten Nutzung.