Conversion Manager (m/w/d)

Südwest Media Network GmbH; Stuttgart; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Südwest Media Network GmbH sucht Verstärkung im Marketing, um innovative Kampagnen zur Abonnentengewinnung zu entwickeln. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Produktteams zusammen, um die Benutzererfahrung zu verbessern und neue Features umzusetzen. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung des Arbeitsalltags und umfassenden Gesundheitsförderungen.

Leistungen

30 Urlaubstage

Attraktive Rabatte und vergünstigte Abos für Mitarbeitende

Hybrides Arbeiten

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung

Betriebliche Kindertagesstätte

Qualifikationen

• Verständnis für Usability und Zielgruppenansprache.
• Kenntnisse in Webtechnologien & Tracking.
• Kreativität und Teamarbeit.

Aufgaben

• Umsetzung von Marketingmaßnahmen zur Abonnentengewinnung.
• Entwicklung und Verbesserung von Nutzerfeatures.
• Durchführung von A/B-Tests für Werbemittel.

Kenntnisse

Usability Verständnis

Customer-Journeys

Datenbasierte Segmentierung

Scrum Methodik

Interdisziplinäres Arbeiten

Tools

Piano Software Suite

Jobbeschreibung

Wer wir sind

Die Südwest Media Network GmbH vernetzt Menschen, Medien und Marken.

Das Portfolio besteht aus regionalen Tageszeitungen, Wochen- und Amtsblättern sowie sämtlichen digitalen Angeboten der ZGS, der Stuttgarter Zeitung Anzeigengemeinschaft und Sonntag Aktuell. Darüber hinaus werden Special Interest und Fachpublikationen veröffentlicht. Regionale Endverbrauchermessen und ausgewählte B2C sowie B2B-Veranstaltungsformate komplettieren das Portfolio. Weiterhin ist sie für die Lesermarkt- und Marketingaktivitäten der Regionalzeitungen der Medienholding Süd GmbH verantwortlich. Zu den insgesamt 11 Zeitungstiteln zählen u.a. Stuttgarter Zeitung, Stuttgarter Nachrichten, Schwarzwälder Bote, Eßlinger Zeitung und Kreiszeitung Böblinger Bote.

Mehr Informationen über die Südwest Media Network GmbH:

Worin Du Dich verwirklichen kannst

1. Kampagnenplanung: Umsetzung von gezielten Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von Abonnenten (Paywall/Onsite)
2. Zusammenarbeit mit Produkt- & Technikteams: Weiterentwicklung von Features wie z.B. Abo-Strecke, Login- und Registrierungsprozesse oder Paywall-Logiken
3. A/B-Tests: Aufsetzen und Auswerten von A/B Tests für Onsite-Werbemittel
4. Personalisierung: Zielgerichtete Ansprache von Nutzergruppen durch datenbasierte Segmentierung
5. Projektbezogene Aufgaben: Beispiel Umsetzung BFSG, Relaunch
6. Teilnahme bei Squads: Abstimmung mit versch. Unternehmensbereichen im Squad Website & News-App

Was wir uns von Dir wünschen

Fachlich:

• Verständnis für Usability, Customer-Journeys und Zielgruppenansprache
• Gespür für und Mitentwicklung von Layouts
• Anwendung von Piano Software Suite
• Verständnis von Webtechnologien & Tracking
• Arbeiten nach SCRUM Methodik
• Interdisziplinäres Arbeiten

Persönlich:

• Strukturiertheit und Organisation
• Zusammenarbeit in und mit Teams
• Kreaktivität
• Einarbeiten in neue Themengebiete

Wer sind wichtige Stakeholder dieser Rolle?

Welche Art der Zusammenarbeit ist gegeben?

• User & Abonnenten: Entwicklung von Features und Prozessen für eine bessere User Experience
• Alle Piano Anwender (Marketing, Retention, Produkt): Abstimmung von Ausspielungen
• Andere MHS Abteilungen (UX, Web-Dev): Entwicklung und Umsetzung von Features
• Werbemarkt: Sparring bei Onsite-Features und Pay-Modell
• Redaktion: Betrieb des Paymodells und Dienstleister in Form von Onsite-Maßnahmen

Was für uns selbstverständlich ist

• Starte mit einem strukturierten Onboarding: Lerne unser Medienhaus kennen und vernetze dich mit neuen und erfahrenen Kolleg:innen
• Erhalte das volle Paket: Arbeite hybrid und genieße 30 Urlaubstage sowie attraktive Rabatte und vergünstigte Abos für Mitarbeitende
• Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel: Arbeite remote oder in unserem digitalen, regionalen Medienhaus mit kurzen Wegen zum Betriebsrestaurant, der Cafeteria sowie kostenfreien Parkmöglichkeiten
• Gestalte deinen Entwicklungsweg individuell: Die hausinterne SWMH-Akademie bietet Trainings, Coachings und mehrmonatige Entwicklungsprogramme
• Bleibe geistig und körperlich fit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Dir eine ganzheitliche Gesundheitsförderung an, inklusive Vorsorgeuntersuchungen und Impulsen zum Thema Gesundheit
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben: Wir haben eine betriebliche Kindertagesstätte im Haus
• Bringe Dich ein: Wir fördern Diversity und Inklusion und bieten Fokus- und Netzwerkgruppen für Mitarbeitende
• Hilf mit: Wir nutzen unsere Reichweite für den guten Zweck und unterstützen regionale Hilfsorganisationen. Mehr Infos dazu hier
• Arbeite in einem stabilen Umfeld: Agile und dezentrale Firmen, eingebettet in die Stabilität einer Holding