Conversion and Retention Agents

TECHBIZ GLOBAL OÜ; Kiel; Remote; EUR 30.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

In einem dynamischen und internationalen Umfeld sucht ein innovatives Unternehmen nach Conversion- und Retention-Agenten. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem schnelllebigen Vertriebsumfeld im Kapitalmarkt und iGaming-Sektor zu arbeiten. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Leads in aktive Kunden zu verwandeln und sie langfristig zu binden. Mit einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und großzügigen Provisionen ist dies eine aufregende Chance für alle, die in der Branche wachsen möchten. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Kunden zu gewinnen und zu halten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Grundgehalt

Großzügige Provisionen

Internationale, multikulturelle Arbeitsumgebung

Wachstumsmöglichkeiten innerhalb der Branche

Qualifikationen

• 1-2 Jahre Erfahrung in der Kundenakquise und -bindung.
• Ergebnisseorientiert und motiviert durch Leistung und Boni.

Aufgaben

• Neue Leads ansprechen und in aktive Kunden umwandeln.
• Starke Beziehungen zu bestehenden Kunden pflegen.

Kenntnisse

Englisch (fließend)

Spanisch (fließend)

Deutsch (fließend)

Verkaufskompetenz

Kundenbeziehungsmanagement

Jobbeschreibung

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At TechBiz Global, we provide recruitment services to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a

Conversion and Retention Agents to join one of our clients' teams. If you're looking for an exciting opportunity to grow in an innovative environment, this could be the perfect fit for you.

Job Title: Conversion & Retention Agent

Locations: Anywhere

About the Role:

We’re seeking dynamic Conversion and Retention Agents to join a fast-paced, high-energy sales environment in the Capital Market and iGaming sectors. Your mission? Turn leads into clients and keep them engaged and trading.

Responsibilities:

1. Engage new leads, convert them into active clients
2. Maintain strong relationships with existing clients
3. Upsell and cross-sell financial products or services
4. Provide high-level client support to boost retention
5. Meet and exceed KPIs in a performance-driven setting

Requirements:

• Native or fluent in English + one of the following: Spanish, German, Dutch, French, Italian, Portuguese, etc.
• 1–2+ years’ experience in conversion/retention
• Results-driven, motivated by performance and bonuses
• Ability to work under pressure in a target-driven team

Why Join:

• Competitive base salary + generous commissions
• International, multicultural work environment
• Opportunity to grow within a leading industry