GETEC ist einer der führenden Energieversorger und Contracting-Spezialisten für Industrie und Immobilienwirtschaft in Europa. Unser Werteversprechen "Wir haben die Energie für mehr" ist Leitbild für über 2.400 Mitarbeiter, die mit exzellentem Engineering-Know-how, regulatorischer Kompetenz, Handlungsschnelligkeit und Nachhaltigkeit unsere Kunden durch die Energiewelt navigieren.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung der datenbasierten Steuerung durch Verbesserung der Reportingstrukturen, Automatisierung von Datenprozessen und Grundlage für faktenbasierte Entscheidungen im Finanzbereich.
- Entwicklung und Pflege interaktiver Reports und Dashboards für Führungsgremien sowie Finanz- und Controlling-Anforderungen mit Power BI und anderen BI-Tools.
- Konzeption verlässlicher Datenmodelle und Sicherstellung der Verfügbarkeit, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit der Daten für Reporting, Planung und Forecasting.
- Arbeit mit Finanz- und Transaktionsdaten aus Systemen wie SAP, CRM, ERP sowie Unterstützung bei Datenqualität und Transparenz.
- Weiterentwicklung der Dateninfrastruktur inklusive Stammdatenlogik, Datenqualitätsprozesse und Systemanpassungen im Controlling.
- Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Accounting und weiteren Fachbereichen zur Entwicklung datengetriebener Lösungen.
Ihr Profil
- Gespür für finanzielle Zusammenhänge, analytisches Denkvermögen und Freude an datenbasierter Steuerung.
- Erfahrung im Finanz- oder Controllingumfeld, idealerweise im Reporting, Planung oder mit BI-Tools.
- Interesse an Datenstrukturen, -modellen sowie Bereitschaft, Tools wie SQL, Power BI und relationale Datenbanken zu erlernen.
- Motivation, sich mit ETL-Prozessen und Datenflüssen auseinanderzusetzen.
- Affinität zu technologischen Entwicklungen im BI-Umfeld, erste Kenntnisse in Microsoft Fabric oder OLAP-Technologien sind von Vorteil.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
Was wir bieten
- Aktive Mitgestaltung der Energiewende.
- Direkte Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstage und Work-Life-Balance.
- Jobrad-Konzept und Fitnessangebote mit Hansefit.
- Weiterbildungsmöglichkeiten via LinkedIn Learning sowie interne und externe Coachings.
- Moderne Arbeitsumgebung mit agilen Arbeitsweisen und Bürokonzepten.
- Zugang zu Vorteilsangeboten über unser Corporate Benefit Portal.