Controller / Personalcontrolling w / m / d

SRH Operations GmbH; Heidelberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitssektor sucht einen HR Controller, der seine analytischen Fähigkeiten einsetzt, um die Gesellschaft zu unterstützen. In dieser Schlüsselrolle werden Sie für die Entwicklung von Standardreports im SAP HCM verantwortlich sein und die Einführung eines neuen Data Warehouses begleiten. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Personalkosten-Forecasts sowie die Analyse von personalwirtschaftlichen Zahlen. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine familienfreundliche Work-Life-Balance. Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen und eine starke Beratungskompetenz haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mobiles Arbeiten

Fitnessstudio auf dem Campus

Ehrenamtliche Unterstützung

Business Bike Leasing

Sabbaticals

Mitarbeitervergünstigungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling oder Personalcontrolling von Vorteil.

Aufgaben

• Entwicklung und Erstellung von Standardreports im SAP HCM.
• Unterstützung bei der Erstellung von Personalkosten-Forecasts.
• Analyse von personalwirtschaftlichen Zahlen für Tarifverhandlungen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Präsentationsfähigkeit

Ausbildung

Studium BWL mit Schwerpunkt Personal

Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftsinformatik

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HCM

Microsoft Excel

Data-Warehouse Systeme (TIP HCe)

Jobbeschreibung

Als SRH ServicePartner sorgen wir dafür, dass sich unsere SRH Unternehmen voll und ganz auf ihr Kerngeschäft im Bereich Bildung und Gesundheit konzentrieren können. Engagierte Teams bieten höchste Servicequalität in den Bereichen IT, Catering, Reinigung, Gebäudetechnik, Sicherheits- und Empfangsdienste sowie Abrechnungsservices. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ServicePartner entwickeln individuelle Lösungen, damit die SRH als Ganzes reibungslos funktioniert. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17. Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Sie haben keine Lust, Menschen ihre Wünsche von den Augen abzulesen, sondern schauen lieber auf Zahlen, Daten und Fakten. Trotzdem ist es Ihnen wichtig, mit Ihren analytischen Fähigkeiten der Gesellschaft etwas zurückzugeben. Bei der SRH haben Sie die Chance, Menschen einen Weg in ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. In der Schlüsselrolle des HR Controllers w / m / d (in Vollzeit) in unserer Trägergesellschaft, den SRH ServicePartnern, setzen Sie Ihre Fähigkeiten genau für dieses Ziel ein: Denn für die Zukunft der Gesundheit & Bildung in Deutschland benötigt es neben Mitgefühl auch klare Analysen und Prognosen.

Wir bieten :

• Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben: Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen und aktiver Förderung.
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: Sie erleben eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und einen großzügigen sowie flexiblen Arbeitszeitrahmen.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Auf dem Campus in Heidelberg gibt es ein Fitnessstudio, ein Schwimmbad und in unserem Restaurant „cube“ ausgewogene Mahlzeiten.
• Ehrenamt: Sie engagieren sich in Ihrer Freizeit im Bereich Bildung oder Gesundheit ehrenamtlich? Mit unserer Initiative #TeilDeinGlück unterstützen wir Sie dabei.
• Benefits: Eine attraktive Vergütung, das Business Bike im Leasingmodell, Sabbaticals durch Lebensarbeitszeitkonto und Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits, z.B. Shopping, Telekommunikation) sind bei uns selbstverständlich.

Aufgabe :

• Sie entwickeln weiter: Proaktive Mitgestaltung und Erstellung unserer Standardreports im SAP HCM und Begleitung der Einführung unseres neuen Data Warehouse (TIP HCe) mit Blick für die Gesellschaften der SRH ServicePartner.
• Sie schauen in die Zukunft: Sie unterstützen bei der Erstellung von kurz- und mittelfristigen Personalkosten-Forecasts.
• Sie bringen Ideen ein: Gemeinsam mit dem HR Expertenteam aus der Steuerungsgesellschaft machen Sie sich zu Optimierungsmöglichkeiten in unseren Prozessen beim Reporting Gedanken.
• Sie bringen den Durchblick: Sie analysieren personalwirtschaftliche Zahlen und schaffen Klarheit über deren Auswirkungen für die Planung, Strukturierung und Durchführung von Tarifverhandlungen.
• Sie sind Experte / Expertin im Controlling: Sie begleiten den jährlichen Prozess der Personalkostenplanung als Ansprechpartner für die Gesellschaften der SRH ServicePartner und stehen den dezentralen Personalkostenplanenden für Grundsatzthemen zur Verfügung.
• Sie arbeiten im Team: Sie unterstützen unsere HR Business Partner: innen bei der Erweiterung der personalwirtschaftlichen Beratungskompetenz und wirken bei der jährlichen und mittelfristigen Personalplanung des Geschäftsfeldes mit.
• Studium: Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung mit.
• Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Controlling / Personalcontrolling oder möchten sich ins HR Controlling weiterentwickeln.
• Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit Reporting-Standards und verfügen über fundierte Kenntnisse in Microsoft Excel, SAP und haben idealerweise erste Erfahrungen mit Data-Warehouse Systemen (TIP HCe).
• Netzwerkpartner: in: Sie sind ein starker Netzwerker mit hoher Beratungskompetenz, der / die sich in Matrixstrukturen zwischen den zahlreichen Schnittstellen wohl fühlt.
• Social Skills: Ihre Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte aufzubereiten und diese verschiedenen Stakeholdern zu vermitteln, ist gepaart mit Ihrer guten Kommunikations- & Präsentationsfähigkeit.