Controller (m/w/d) Risikomanagement

Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK); Darmstadt; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung sucht einen Controller im Risikomanagement. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Betreuung von Controlling-Systemen, die Effizienz und Nachhaltigkeit fördern. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um geeignete Metriken zu bestimmen und Berichte zu erstellen. Freuen Sie sich auf ein motivierendes Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und einen positiven Einfluss auf die Unternehmensprozesse zu nehmen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Gesundheitsförderung

Subventionierte Kantine

Kostenfreie Getränke

9 €-Ticket für ÖPNV

Berufliche Weiterentwicklung

Corporate Benefits-Portal

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder ähnlichem.
• Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in Versicherungsunternehmen.

Aufgaben

• Entwicklung und Betreuung eines Controllings für Unternehmensprozesse.
• Erhebung und Analyse der Daten zu Kennzahlen in Zusammenarbeit mit Abteilungen.

Kenntnisse

Controlling

Datenanalyse

KPI-Entwicklung

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaft

Wirtschaftsinformatik

Mathematik

Tools

Excel

Power BI

SAP

Jobbeschreibung

Controller (m / w / d) Risikomanagement bei Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK) | softgarden

Vollzeit

Holzhofallee 17A, 64295 Darmstadt, Deutschland

Mit Berufserfahrung

Die Evangelische Zusatzversorgungskasse EZVK gehört zu den großen Pensionskassen in Deutschland. Seit mehr als 50 Jahren sichern wir als Non-Profit-Unternehmen die betriebliche Altersversorgung für Mitarbeitende kirchlicher und diakonischer Einrichtungen mit leistungsstarken Versicherungslösungen. Wir betreuen mit rund 170 Mitarbeitenden mehr als 6.600 Arbeitgeber und knapp 860.000 Versicherte, z.B. in Krankenhäusern, Kindergärten, Kirchen und sozialen Einrichtungen. Unser Kapitalanlagevermögen beträgt rund 12,5 Milliarden Euro und wir wachsen kontinuierlich. Als kirchliche Anstalt des öffentlichen Rechts legen wir besonderen Wert auf die ethische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit unserer Investitionen.

Das erwartet Sie insbesondere:

1. Entwicklung und Betreuung eines Controllings für Unternehmensprozesse mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit (ESG).
2. Festlegung und Bestimmung geeigneter Metriken und Kennzahlen zur Messung und Optimierung von Prozessen.
3. Erhebung und Analyse der Daten zu den Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen.
4. Erstellung von Berichten und Dashboards für interne und externe Berichterstattung.
5. Unterstützung bei der strategischen Entwicklung und Umsetzung von ESG-Initiativen.
6. Weiterentwicklung der Controlling-Systeme und -Methoden in Richtung digitaler und automatisierter Lösungen.

Das bringen Sie mit:

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder einem ähnlichen Studiengang.
2. Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in Versicherungs- oder Pensionsunternehmen, Wirtschaftsprüfung oder Beratung, mit Bezug zu Prozessmanagement und/oder Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESG).
3. Vertrautheit mit Controlling- und Reporting-Tools (z.B. Excel, Power BI, SAP) und Interesse an Datenanalyse und KPI-Entwicklung.
4. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Darauf können Sie sich freuen:

• Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem motivierenden Umfeld.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Urlaubsregelungen für eine gute Work-Life-Balance.
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Kirchlicher Dienstvertragsordnung (KDO), zusätzliche Altersversorgung und soziale Leistungen wie das „9 €-Ticket“ für den ÖPNV, Unterstützung bei Kindern oder Pflege.
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungsangebote.
• Gesundheitsförderung, subventionierte Kantine, kostenfreie Getränke und Obst.
• Vorteile durch das corporate benefits-Portal mit Rabatten bei Top-Marken.

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