Erhalte mehr Antworten von Arbeitgebern
Versende in nur wenigen Minuten einen passgenauen Lebenslauf.
Stiftung kreuznacher diakonie in Bad Kreuznach sucht einen Controller (w/m/d) für den Zentralen Bereich Controlling. Als Business-Partner unterstützen Sie die Krankenhäuser der Stiftung und arbeiten an Berichts- und Planungsprozessen mit.
Sie bringen betriebswirtschaftliches Know-how, SAP-Kenntnisse (FI/CO/BW) und Excel-Kompetenz mit. Wichtig sind Engagement, Eigenverantwortung, Struktur und Teamfähigkeit. Eine christliche Wertebasis wird geschätzt.
Weniger Scheuklappen – mehr Miteinander!
Mit Wertschätzung, Empathie und Leidenschaft wachsen wir zusammen!
Positives als Team bewirken: Bewirb Dich jetzt als Controller (w/m/d) für unseren Zentralen Bereich Controlling in Bad Kreuznach.
In unserem familiären Team wird Teamgeist und Zusammengehörigkeit gelebt. Bei uns erwartet dich ein vielseitiger Arbeitsalltag, geprägt von Innovation, interdisziplinärer Zusammenarbeit und spannenden Aufgaben. Unser Labor wächst – und du kannst als MTLA aktiv dabei sein. Neben den täglichen Routinearbeiten erwarten dich neue Projekte und vielfältige Aufgaben.
Gemeinsam mit dir möchten wir die medizinische Grundversorgung in der Region sichern und kontinuierlich weiterentwickeln.
Gestalte mit uns die medizinische Versorgung der Zukunft.
Werde Teil unseres Teams!
Die Stiftung kreuznacher diakonie ist mit rund 7.600 Mitarbeitenden einer der größten Anbieter im Gesundheits- und Sozialwesen in Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Hessen. Bei uns trifft Vielfalt auf Mut, Ideen und echte Chancen. Wir setzen uns täglich dafür ein, dass Kranke gesund werden, Menschen mit Behinderung eine Teilhabe möglich ist, Kinder und Jugendliche sich gut entwickeln, Senioren möglichst selbstbestimmt leben und wohnungslose Menschen eine Perspektive entwickeln können. Darüber hinaus bieten wir vielfältige Ausbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten in Berufen des Sozial- und Gesundheitswesens an. In religiöser und weltanschaulicher Vielfalt gemeinsam zu arbeiten, sehen wir als Stärkung unserer Stiftung. Wichtig sind für uns die innere Einstellung und das tatsächliche Handeln unserer Mitarbeitenden. Toleranz im Umgang miteinander prägen somit unser Arbeitsklima ebenso wie die Wertschätzung und Achtung unterschiedlicher Traditionen, Glaubensübungen und Wertehaltungen.