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Ein etabliertes Unternehmen in Darmstadt sucht einen Controller, der die Wirtschaftsplanung und das Reporting für eine sinnvolle Zielsetzung optimiert. In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, dass Studierende bestmöglich unterstützt werden. Sie werden in einem flexiblen Arbeitsumfeld arbeiten, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit einem attraktiven Vergütungspaket und einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit für Fachkräfte, die ihre analytischen Fähigkeiten und ihre Leidenschaft für Zahlen in einem sinnvollen Kontext einsetzen möchten.
Schon vor über 100 Jahren haben wir dafür gesorgt, dass Studierende sich in Darmstadt zu Hause fühlen. Heute bieten wir moderne Dienstleistungen: Hochschulgastronomie, Wohnheime mit „Zu Hause-Wohlfühlcharakter“, Beratungsangebote, interkulturelle Veranstaltungen und Studienfinanzierung. Rund 260 Mitarbeiter*innen arbeiten täglich für ein sorgenfreieres Studieren.
Sie lieben Zahlen und können komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich vermitteln? Sie haben ein Händchen dafür, Planungen strukturiert aufzustellen und die Schnittstellen zwischen Gesamt- und Einzelplänen reibungslos zu managen? Auch wenn nicht alle Daten vorliegen die im Lehrbuch stehen, trauen Sie sich zu einer fundierten Annahme aufgrund von Erfahrungswerten zu treffen.
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns arbeiten Sie nicht für maximalen Profit, sondern für ein sinnvolles Ziel: Sie tragen dazu bei, dass Studierende mit unseren Serviceangeboten bestmöglich unterstützt werden und ihr Alltag sorgenfreier wird.
Für unsere Hauptverwaltung suchen wir eine*n:
Controller*in (m/w/d) im Studierendenwerk
Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30 Std./Woche
Hierauf können Sie sich bei uns freuen:
Arbeitszeiten: befristeter Arbeitsvertrag mit flexibler 40h-Woche und freie Zeiteinteilung
Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.)
Vergütung: nach TV-H mit einem Einstiegsgehalt zwischen 57.600€ und max. 75.000€ je nach Qualifikation sowie eine Jahressonderzahlung und einer Tariferhöhung ab August 2025, Corporate Benefits
Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote
Familie & Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten
Mobilität: günstige Tiefgaragenparkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und ein subventioniertes Jobticket.
Dresscode: Business Casual – Krawatte und Anzug passen nicht zu unserer Philosophie
Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst