Controller im Medizincontrolling (m/w/d)

AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Altonaer Kinderkrankenhaus sucht einen engagierten Mitarbeiter im Medizincontrolling, der Teil eines zentralen Teams wird. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Qualitätssicherung und Koordination von Prozessen im Krankenhaus sowie für die Durchführung interner Schulungen. Sie arbeiten in einem modernen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr

flexible Arbeitszeitregelungen

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiterparkplatz

Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten

Qualifikationen

• Idealerweise erste praktische Erfahrung im Medizincontrolling.
• Einschlägige Berufserfahrung kann auch ausreichend sein.
• Kenntnisse in SAP und Datawarehouse-Systemen von Vorteil.

Aufgaben

• Koordination von Abrechnungsklagen und Schulungen.
• Gestaltung der Prozesse zur Qualitätssicherung.
• Zentraler Ansprechpartner zu Kodierung und Dokumentation.

Kenntnisse

analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Wer wir sind

Das Altonaer Kinderkrankenhaus, gegründet 1859, verfügt heute über 221 stationäre Betten und 31 Plätze für teilstationäre Behandlungen. In insgesamt 11 medizinischen Fachabteilungen werden pro Jahr ca. 16.000 Patienten stationär sowie teilstationär und 45.000 Patienten ambulant behandelt. Das AKK verfügt über modernste diagnostische, therapeutische und operative Techniken und ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg an der Ausbildung von Medizinstudenten beteiligt. Das AKK ist eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE).

Ihr Aufgabengebiet

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie Teil unserers engagierten Controlling-Teams und bringen Ihre Expertise gezielt ein, um zentrale Prozesse an der Schnittstelle zwischen medizinischem Fachbereich, Verwaltung und externen Partnern weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für die inhaltliche Aus- richtung und Qualitätssicherung rund um die Themen Ko- dierung und Dokumentation von Krankenhausleistungen sowie deren Vergütung und Abrechnung
• Gestaltung und Weiterentwicklung der damit zusammen hängenden Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
• eigenverantwortliche Koordination von Abrechnungsklagen inklusive enger Abstimmung mit der Rechtsberatung
• Durchführung interner Schulungen zu DRG-Systemen, Kodierung und Dokumentation
• Mitwirkung an MD-Strukturprüfungen sowie deren organisatorische und inhaltliche Vorbereitung
• Aufbereitung und Koordination gesetzlich geforderter Meldungen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen (z. B. Medizin, Pflege-, Gesundheits- oder Krankenhausmanagement) oder vergleichbare Qualifikation - alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• idealerweise erste praktische Erfahrung im Medizincontrolling oder Krankenhauswesen
• sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); Kenntnisse in SAP und Datawarehouse-Systemen sind von Vorteil
• analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, gepaart mit einer selbstständigen, genauen, strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie ebenso aus wie ein professioneller Umgang mit sensiblen Themen

Unsere Stärken

Unser Altonaer Kinderkrankenhaus soll nicht nur in Hamburg, sondern bundesweit als das Kinderzentrum gelten, das geschätzt wird für die Qualität seiner medizinischen Versorgung und Pflege, den ganzheitlichen Blick auf seine Patient:innen, das Engagement seiner Mitarbeitenden, die motivierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen. Und das bietet Ihnen das AKK als künftiger Arbeitgeber noch:

Überzeugende Vergütungspakete:

• eine der Qualifikation entsprechende Vergütung inklusive Jahressonderzahlung
• uschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• eine betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung), zusätzlich zum Tabellenentgelt
• außerdem ermöglichen wir eine arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung)

Leben und Arbeiten in Balance:

• flexible Arbeitszeitregelungen, damit bei allem beruflichen Einsatz Sie selbst und Ihre eigene Familie nicht zu kurz kommen
• mit Hilfe eines Jahresarbeitszeitkontos können Sie arbeitsintensivere Phasen mit Freizeitphasen ausgleichen
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum HVV-ProfiTicket in Höhe von € 30 monatlich, Stadtrad- und MOIA-Stationen auf dem Gelände
• Fahrradleasing-Konzept: Sie können Ihr Wunschfahrrad über einen Leasinganbieter beziehen und die Finanzierungsvorteile einer Entgeltumwandlung nutzen
• Mitarbeiterparkplatz direkt am Krankenhausgebäude
• finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug nach Hamburg
• wir beteiligen uns mit € 75 monatlich an den Kosten für Ihre Kinderbetreuung (steuer- und sozialversicherungsfrei)
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise kostenlose Sport- und Ernährungskurse u.v.m.
• Standort in Elbnähe, der Stadtteil Hamburg-Altona bietet Restaurants und Cafés, Kultur- und Sportangebote und ganz viel Zugang zur Natur
• eine Cafeteria mit Sommerterrasse, die ein vielfältiges, ausgewogenes Speisenangebot zu vergünstigten Preisen bietet, außerdem Salatbar, Nachtischangebot und saisonale Aktionen
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Chancen für Ihre persönliche Entwicklung:

• eine umfassende Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
• Ermöglichung der Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen sowie sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kooperation mit der Akademie für Beruf und Karriere (ABK des UKE)

Einzigartige Unternehmenskultur:

• Mit unserem Leitbild, dem "Stern des AKK", haben wir uns das anspruchsvolle Ziel gesteckt, zu einem der bedeutendsten Kinderkrankenhäuser Deutschlands zu werden. Diesen Weg begleiten wir mit modernem Führungsverständnis und positiver Arbeitsatmosphäre.
• kooperatives Führungsverständnis mit Führungstandems bestehend aus Arzt (m/w/d) und Pflegekraft auf den Stationen
• jährliche Strategietagungen mit allen Leitungskräften aus Pflege, Medizin und Verwaltung
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie ein hoher Grad an Flexibilität
• das kooperative, wertschätzende Betriebsklima eines Kinderkrankenhauses
• regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und eine individuelle Mitarbeiterführung
• Mitarbeiterevents zum besseren Kennenlernen der Kolleg:innen
• kleine Aufmerksamkeiten als Dank zu runden Geburtstagen, Hochzeit, Geburt eines Kindes, Dienstjubiläum oder Weihnachten

Wir freuen uns auf Sie !

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungs- und Karriereportal: www.arbeiten-am-akk.de. Hier finden Sie weitere Informationen über unsere Konditionen („Ihre Vorteile im AKK“). Falls Sie noch Fragen haben, steht Ihnen Herr Dr. Pokropp (Telefon: [phone]) gern zur Verfügung.