Beeline ist eines der größten internationalen Handelsunternehmen für Modeschmuck. Wir bieten die Accessoires unserer Marken SIX, I AM, TOSH und weiterer Labels im stationären Handel an, insbesondere in Supermärkten, Drogerien und bei Fashion-Shops.
Internationale und kollaborative Zusammenarbeit kennt bei uns keine Grenzen. Wir arbeiten digital und flexibel, ob remote oder vor Ort – und entwickeln uns ständig weiter. Gegründet 1990 in Köln, zeichnen uns der rheinische Frohsinn und unsere offene Unternehmenskultur aus: Wir sind jung geblieben, duzen uns auf allen Ebenen und legen Wert auf Spaß, Team Spirit und Vielfalt.
Wenn du dich angesprochen fühlst: Unser Team Spirit & deine berufliche Heimat? Dann bewirb dich bei uns als
- Business Partner (w/m/d) im Key Account Management: Verantwortlich für Planung, Analyse und Controlling der Umsätze.
- Teil des Teams Business Performance Controlling: Mitwirkung bei der jährlichen Finanzplanung, Umsatzreporting und monatlichen Umsatz-Forecast-Erstellung zusammen mit den Key Account Managern.
- Erstellung von Business Cases und Ableitung von Handlungsempfehlungen in Zusammenarbeit mit den Key Account Managern.
- Optimierung bestehender Reports, Entwicklung neuer Steuerungstools und Mitwirkung bei Saison-Reviews.
- Übernahme der KPI-Governance-Rolle für Sales und Performance-Kennzahlen.
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, sowie Werkstudenten- oder Praktikumserfahrung im Controlling.
- Schnelle Auffassungsgabe, eigenverantwortliches Arbeiten und hohes analytisches Denkvermögen.
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (insb. Excel), idealerweise Analysis for Office und SAC.
- Hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Kenntnisse in SAP S/4HANA FI/CO und in warenwirtschaftlichen Strukturen sind von Vorteil.
- Flexibilität: Arbeitszeiten flexibel gestalten und bis zu 60 % mobil arbeiten.
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub für besondere Anlässe.
- Vergütung: Attraktives Gehalt mit transparenter Struktur und leistungsorientierter Entwicklung.
- Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Gespräche, Schulungen und Workshops sowie Zugang zum firmeneigenen eCampus.
- Anbindung und Verpflegung: Bequeme Parkmöglichkeiten, E-Auto-Ladestation, gute Bahnverbindungen und vielfältige Kantinenangebote, auch vegetarisch.
- Mobilität: E-Bike-Leasing und Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr.
- Vergünstigungen und Sport: 50 % Mitarbeiterrabatt, Rabatte bei über 700 Kooperationspartnern und Sportangebote bei über 5000 Partnern.
- Beratung und Work-Life-Balance: Externer Familienservice für Kinderbetreuung und Pflege, sowie Angebote zur Work-Life-Balance.
- Zukunftssicherheit: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.