Contract Manager Healthcare – Hilfsmittelversorgung

Healthcare Marketing; Hamburg; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Krankenversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mobiles Arbeiten

Job summary

Healthcare Marketing sucht Contract Manager Healthcare im Hilfsmittelbereich in Deutschland. Sie führen Verhandlungen mit Kostenträgern, prüfen Verträge, bewerten Entwicklungen und beraten Mitgliedsunternehmen bei der Umsetzung.

Sie analysieren Märkte, kalkulieren Preise, moderieren Fachgruppen, arbeiten an digitalen Prozessen und Digitalisierung. Wir bieten sicheren Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Berufserfahrung im Hilfsmittelbereich, v.a. nach SGB V, XI
• Gute Kenntnisse im Vertragsentwurf und -verhandlung
• Interesse am Gesundheitswesen an Ökonomie, Sozialrecht und Datenanalyse
• Sicheres Auftreten und klare Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zu Weiterbildungen und Entwicklung
• Teamfähigkeit und serviceorientiertes Arbeiten

Responsibilities

• Verhandlungen mit Kostenträgern zum Abschluss von Hilfsmittelverträgen
• Beobachtung und Bewertung von Vertragsentwicklungen
• Beratung und Schulung von Mitgliedsunternehmen zur Vertragsumsetzung
• Klärung und Verhandlung von Problemfällen mit Kostenträgern
• Erstellung von Marktanalysen und Preiskalkulationen
• Moderation von Fachgruppen und Arbeitskreisen
• Mitarbeit an digitalen Prozessen und Digitalisierungsprojekten
• Pflege von Vertragsinformationen und KPI-Reports

Skills

Vertragsverhandlung

Durchsetzungsvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Vertragsgestaltung

Education

Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen oder Studium Gesundheitsmanagement/Gesundheitsökonomie/Betriebswirtschaft/Socialwissenschaften

Job description

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Contract Manager Healthcare - Hilfsmittelversorgung

Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Anbietern für qualitativ hochwertige Hilfsmittelversorgung im HealthCare Umfeld in Deutschland und zeichnet sich vor allem durch seine ausgesproche hohe Kompetenz aus.

Somit gilt unser Mandant als das Netzwerk für optimale und effiziente Versorgung.

Ihre Hauptaufgaben

• Durchführung von Verhandlungen mit Kostenträgern zum Abschluss von Hilfsmittelverträgen im Bereich Rehabilitations-, Orthopädie-, Medizintechnik und im Bereich von Homecare-Versorgungen nach § 127 SGB V
• Beobachtung und Bewertung von Vertragsentwicklungen
• Beratung und Schulung der Mitgliedsunternehmen bezogen auf die Umsetzung von Verträgen
• Klärung und Verhandlung von Problemfällen mit Kostenträgern
• Erstellung von Marktanalysen und Preiskalkulationen zum Zwecke des Abschlusses von Versorgungsverträgen und der Bestimmung weiterer betrieblicher Aktivitäten
• Moderation von Fachgruppen und Arbeitskreisen
• Optimierung und Weiterentwicklung von digitalen Prozessen und Mitarbeit an abteilungsbezogenen Digitalisierungsprojekten
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsfachangestellte/r, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen oder abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften
• Berufserfahrung und Kenntnisse im Hilfsmittelbereich, v.a. nach SGB V, XI
• Gute Kenntnisse im Bereich der Vertragsgestaltung und -verhandlung im Hilfsmittelbereich
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Interesse für das Gesundheitswesen an der Schnittstelle zwischen Ökonomie, Sozialrecht und Datenauswertung

Die Rahmenbedingungen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen der Gesundheitsbranche
• Eine teamorientierte und angenehme Arbeitsatmosphäre und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Erfolg in der Umsetzung mitzuerleben
• Attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein innovatives Arbeitsumfeld und eine Aufgabe mit langfristigen Perspektiven
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen