Contract Controller bei Airbus (m/w/d)

ARTS; Donauwörth; Vor Ort; EUR 62.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen bietet eine Stelle als Controller für Military Defence bei Airbus in Donauwörth an. In dieser Rolle sind Sie für das Vertragscontrolling, die Analyse von Plan-Ist-Differenzen und die Unterstützung der Geschäftsplanung verantwortlich. Bewerber sollten über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft verfügen und Erfahrung im Controlling mitbringen.

Leistungen

Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle

Faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell

30 Tage Urlaub und extra freie Tage

Globale Weiterbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine und Cafeteria vor Ort

Mitarbeiterparkplätze

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Controlling, Finanzwesen und Budgetcontrolling.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1).
• Kenntnisse in Controlling-Systemen, z.B. CBM, erforderlich.

Aufgaben

• Durchführung des Vertragscontrollings mit Fokus auf Plan-/Ist-Abweichungen.
• Analyse der Plan-/Ist-Differenzen und Ableitung von Korrekturmaßnahmen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsgeschick

Budgetcontrolling

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Finanzwesen

Tools

MS Excel

MS Office

SAP

Google Suite

Jobbeschreibung

Contract Controller bei Airbus (m/w/d), Donauworth

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Analytisch stark, kommunikativ versiert – Ihr nächster Karriereschritt

Mit einem strukturierten, proaktiven Arbeitsstil, hoher Eigeninitiative und ausgeprägtem Kommunikationsgeschick agieren Sie souverän zwischen Managementebenen und Fachbereichen. Als Controller für Military Defence bei unserem Kunden Airbus Helicopters Deutschland GmbH in Donauwörth verbinden Sie analytisches Denken mit strategischer Weitsicht und tragen als verlässlicher Business Partner zur erfolgreichen Steuerung komplexer Projekte bei.

Das Bruttojahresgehalt liegt bei max.61.200 €.Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen.

Aufgaben:

• Durchführung des Vertragscontrollings mit Fokus auf Plan-/Ist-Abweichungen und Kommentierung monatlicher Berichte
• Analyse der Plan-/Ist-Differenzen sowie Ableitung und Empfehlung von Korrekturmaßnahmen
• Unterstützung der Businesspartnerbei der Bewertung von Vertrags- und Kostenstellenperformance inkl. Kostentreiberanalyse
• Vorbereitung der mittelfristigen Geschäftsplanung (5 Jahre) und Forecasts für laufende Verträge und Profitcenter
• Sicherstellung der Durchführung von Cost@Completion-Analysen (C@C) ausgewählter Verträge
• Planung und Budgetierung einzelner Kostenstellen
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Vorbereitung relevanter Unterlagen für Wirtschafts- und Preisprüfungen
• Unterstützung bei Einsparungs-, Verbesserungsprojekten und Sonderthemen im Controlling-Umfeld

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Finanzwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in Controlling, Finanzwesen und Budgetcontrolling
• Fachkenntnisse in Controlling-Systemen, z.B. CBM
• Detailliertes Anwenderwissen mit MS Excel sowie vertiefte Anwendung von MS Office, fundierte SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit Google Suite
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
• Vorliegende, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) zwingend erforderlich

Unsere Leistungen:

• Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
• Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten