Continuous Improvement Manager (all genders)

Coca-Cola Europacific Partners; Genshagen; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Coca-Cola Europacific Partners sucht einen Continuous Improvement Manager für den Standort Genshagen bei Berlin. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen, die Steuerung eigenständiger Projekte sowie die Durchführung von Verbesserungsworkshops. Wir bieten Ihnen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und eine attraktive Vergütung im schnelllebigen FMCG-Sektor.

Leistungen

Persönliche Weiterentwicklung durch Netzwerkevents

Aktionärsprogramm

Feste Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement.
• Branchenkenntnisse der FMCG-Industrie von Vorteil.
• Innovatives Denken und Handeln.

Aufgaben

• Entwicklung strategischer Planung im Bereich kontinuierlicher Verbesserungsprozesse.
• Konzeption und Durchführung von Verbesserungsworkshops.
• Steuerung und Leitung eigenständiger Projekte zur Performance-Steigerung.

Kenntnisse

Projektmanagement

Methodenkompetenz

Analytische Fähigkeiten

Lösungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Ingenieurs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

Lean Management

Six Sigma

TPM

Jobbeschreibung

Continuous Improvement Manager (all genders), Genshagen bei Berlin

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.

Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.

Was wir dir bieten:

Persönliche Weiterentwicklung:

Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.

Aktionär werden:

Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.

Planungssicherheit:

Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.

Dein Profil:

Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!

• Abgeschlossenes Ingenieurs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder einen passenden Meister
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement und in der bereichsübergreifender Zusammenarbeit, Branchenkenntnisse der FMCG-Industrie, insbesondere der Getränkeindustrie von Vorteil
• Hohe Methodenkompetenz im Bereich Operational Excellence und Prozessmanagement sowie Erfahrungen in der Begleitung und aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen (Can-Do Einstellung)
• Innovatives Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und analytische Fähigkeiten

Deine Aufgaben:

• Entwicklung strategischer Planung und Ausrichtung im Bereich der kontinuierlichen Verbesserungsprozesse gemeinsam mit den Abteilungsleitern am Standort
• Konzeption, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Verbesserungs-/ OE Workshops/ Trainings sowie Vermittlung von Methodenkenntnissen (5S, PLS, Root Cause Analysis etc)
• Steuerung und Leitung eigenständiger Projekte, die auf OE einzahlen, die die Performance steigern oder Projekte, welche mit Kosteneinsparungen einhergehen
• Anwendung der OE-Methoden (TPM, Lean Management, Six Sigma, Best Practices)

Was du sonst noch wissen solltest:

Wir wollen die Stelle gerne ab 01.08.2025 besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnte.