Content Marketing Specialist (m/w/d)

eddy's pulse; Göttingen; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes Unternehmen im B2B-Bereich in Göttingen sucht einen kreativen Marketing-Spezialisten, der für die Entwicklung zielgerichteter Content-Strategien verantwortlich ist. Sie gestalten hochwertige Inhalte und optimieren diese für SEO, während Sie eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten. Teamgeist wird durch zahlreiche Veranstaltungen gefördert, und es wird ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten angeboten. Zudem erwartet Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexibles Arbeitsmodell

30 Tage Urlaub

Kostenlose Getränke und Obst

Regelmäßige Teamevents

Wettbewerbsfähige Vergütung

Qualifikationen

• Erfahrung im B2B-Marketing, vorzugsweise im IT- oder Softwarebereich.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level).
• Wohnsitz in Göttingen oder Umgebung.

Aufgaben

• Entwicklung einer zielgerichteten B2B-Content-Strategie.
• Erstellung hochwertiger Inhalte wie Blogartikel und Whitepaper.
• SEO-Optimierung und Leadgenerierungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Schreib- und Storytelling-Fähigkeiten

Erfahrung im B2B-Marketing

Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu machen

Umgang mit Content-Management-Systemen

Kenntnisse in SEO, Copywriting und Content Analytics

Kreative Denkweise und Trendgespür

Strukturierte und organisierte Arbeitsweise

Erfahrung mit Grafik- und Videotools

Gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level)

Gute Englischkenntnisse

Tools

Canva

Adobe

Jobbeschreibung

Ihr Beitrag zu unserem Erfolg

• Entwicklung einer zielgerichteten B2B-Content-Strategie für IT-Entscheider, CIOs, CTOs und technische Anwender
• Erstellung hochwertiger Inhalte wie Blogartikel, Whitepaper, Uses-Cases, Newsletter, Produkt-Updates, Kundenstories
• Aufbereitung komplexer technischer Themen in klare, verständliche, anwenderfreundliche und professionelle Botschaften
• Planung und Umsetzung eines strukturierten Redaktionsplans über relevante Kanäle hinweg
• Community-Management sowie Aufbau von Thought Leadership, insbesondere auf LinkedIn
• Unterstützung der Kommunikationsmaßnahmen rund um Messen und Events
• SEO-Optimierung und Erstellung contentgetriebener Leadgenerierungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den Produkt-, Vertriebs- und Sales-Development-Teams zur Erstellung von zielgruppenrelevantem Content
• Analyse der Content- und Channel-Performance (Engagement, Traffic, Leads)

Ihr Platz in unserem Team

In unserem Marketing-Team nehmen Sie eine zentrale Rolle ein: Sie berichten direkt an unseren Head of Marketing und arbeiten eng mit dem Produktmanagement, Vertrieb und Sales-Development zusammen. Dabei gestalten Sie kreative, relevante Inhalte und treiben unsere Positionierung als Thought Leader im IT-Umfeld maßgeblich voran. Durch Ihre eigenständige und strukturierte Arbeitsweise behalten Sie auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick und bringen Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Content-Strategie ein. Ihre Arbeit ist entscheidend dafür, wie unsere Zielgruppen uns wahrnehmen und wie erfolgreich wir Leads generieren und weiterentwickeln.

Ihr Schlüssel zum Erfolg

Um mit uns durchzustarten, benötigen Sie idealerweise

• sehr gute Schreib- und Storytelling-Fähigkeiten - idealerweise im techischen bzw. B2B-IT-Umfeld
• Erfahrung im B2B-Marketing, vorzugsweise im IT- oder Softwarebereich
• Fähigkeit, komplexe Themen in verständlichen Mehrwert zu übersetzen
• sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen sowie Social-Media-Kanälen (insbesondere LinkedIn)
• Grundkenntnisse in SEO, Copywriting und Content Analytics
• eine kreative Denkweise, Trendgesprür und hohe Eigenständigkeit
• eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit Grafik- und/oder Videotools (z.B. Canva, Adobe) – wünschenswert
• einen Wohnsitz in Göttingen oder Umgebung
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level) sowie gute Englischkenntnisse zur Kommunikation im internationalen Umfeld

Was Sie bei uns erwarten können

• Flexibles Arbeiten neu definiert: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten, das Flexibilität und zugleich den persönlichen Austausch im Team fördert. Bei uns genießen Sie die Vorteile einer ausgewogenen Work-Life-Balance sowie 30 Tage Urlaub. Zudem ermöglicht unsere Vertrauensarbeitszeit Ihnen, Ihre Arbeitszeiten selbst zu gestalten und Eigenverantwortung zu übernehmen. Um Ihr Wohlbefinden kümmern wir uns ebenfalls: Freuen Sie sich auf kostenlose Getränke, Kaffee, Tee und frisches (Bio-)Obst in unseren Büroräumen.
• Entwicklungsmöglichkeiten für jeden: Bei eddyson gestalten Sie Ihre Entwicklungsreise aktiv mit! Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir individuelle Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Feedbackgespräche an.
• Teambuilding und Gemeinschaft: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders und fördern den Teamgeist durch regelmäßige Veranstaltungen, wie unser jährliches Sommerfest, zu dem auch Ihre Partnerin und Kinder eingeladen sind, sowie eine Weihnachtsfeier im Kollegenkreis. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Pausen kreativ zu gestalten – z.B. bei einem entspannten Spiel wie Tischtennis, Dart oder Billard in unserem Freizeitraum. Gemeinsame Erlebnisse, sowohl bei der Arbeit als auch in der Freizeit, stärken die Zusammenarbeit und machen das Arbeiten in unserem Team noch angenehmer.
• Kultur des Miteinanders: Unsere Unternehmenskultur basiert auf flachen Hierarchien, offener Kommunikation und einem respektvollen Miteinander. Ihre Ideen und Impulse sind nicht nur willkommen, sie sind unerlässlich! Bei uns beginnt die persönliche Du‑Kultur mit Ihrer Unterschrift.
• Compensation and Benefits: Wir bieten Ihnen eine wettbewerbsfähige Vergütung, die sich an Ihrer Leistung und Position orientiert. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Hansefit, Corporate Benefits, vermögenswirksamen Leistungen (VWL), betrieblicher Altersversorgung (bAV) sowie Gesundheitsförderungsaktionen.