Content-Marketing-Manager (w/m/d)

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V.; Ebersbach an der Fils; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine christliche Bildungs- und Sozialorganisation sucht einen Content-Marketing-Manager (w/m/d), der die Content-Marketing-Strategie für die Website entwickelt und umsetzt. Mit Ihrer Erfahrung in der Content-Erstellung und Ihrem Wissen in SEO optimieren Sie die Sichtbarkeit und Relevanz der Inhalte. Es erwarten Sie ein abwechslungsreicher Job in einem kollegialen Umfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD

31 Tage Urlaub

Jobticket

Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Content-Erstellung für Websites.
• Exzellente Textkompetenz und stilsichere Ausdrucksweise.
• Profunde SEO-Kenntnisse zur Optimierung von Website-Inhalten.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung zielgruppenrelevanter Inhalte für unsere Website.
• Entwicklung redaktioneller Formate entlang der Customer Journey.
• Kontinuierliche SEO-orientierte Content-Optimierung.

Kenntnisse

Textkompetenz

SEO-Kenntnisse

Kreativität

Analytisches Denkvermögen

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Digitale Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Content-Management-System (Drupal)

Jobbeschreibung

Content-Marketing-Manager (w/m/d)

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 10.500 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Du entwickelst und steuerst unsere Content-Marketing-Strategie für die Website – mit dem Ziel, Sichtbarkeit, Relevanz und Reichweite bei unseren Zielgruppen auszubauen. Dabei arbeitest Du eng mit dem Social-Media-Team und der Unternehmenskommunikation zusammen, um kanalübergreifend eine konsistente und wirksame Content-Strategie zu etablieren. Als erfahrene(r) Content-Manager(in) konzipierst und setzt du zielgruppenrelevanten Content selbst um. Zusätzlich bringst Du Dich in die Weiterentwicklung unserer Website ein – mit Fokus auf User Journey, Content-Platzierung und redaktionelle Strukturen.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Konzeption und Umsetzung zielgruppenrelevanter Inhalte für unsere Website (z. B. Landingpages, Artikel, Themenseiten, Stories)
• Adaption der Website-Inhalte für die anderen Kommunikationskanäle (Social Media, Newsletter, Intranet)
• Entwicklung redaktioneller Formate entlang der Customer Journey
• Trendbeobachtung und Identifikation relevanter Themen im CJD
• Mitarbeit an der inhaltlichen und technischen Weiterentwicklung der Website – mit Blick auf Nutzerführung, Content-Architektur und Sichtbarkeit
• Kontinuierliche SEO-orientierte Content-Optimierung (in Abstimmung mit SEO und Web-Analytics)
• Analyse der Content-Performance auf der Website und kontinuierliche Optimierung
• Zusammenarbeit mit zentralen und dezentralen Fachabteilungen zur Identifizierung und Aufbereitung relevanter Themen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Digitale Kommunikation, Online-Kommunikation, Digital Marketing, Crossmedia-Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Content-Erstellung für Websites
• Exzellente Textkompetenz und stilsichere Ausdrucksweise
• Umfassende Erfahrung mit Content-Management-Systemen (im Idealfall Drupal)
• Profunde SEO-Kenntnisse zur Optimierung von Website-Inhalten
• Erfahrung in der Content-Planung
• Kreativität gepaart mit technischem Verständnis
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz
• Analytisches Denkvermögen für datenbasierte Content-Optimierung
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD
• Kinderzuschlag(pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) undJahressonderzahlung
• KontinuierlicheTarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub(bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielteFort- und Weiterbildungen
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabattebei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• EineGemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.

Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video:

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Einsatzort

CJD Zentrale

Teckstraße 23
73061 Ebersbach an der Fils

Jobnummer
7231

Einstellung
Ab sofort

Vergütung
AVR.DD/CJD

Befristung
Unbefristet

Umfang
Vollzeit (39 Std./Woche)

Führerschein
Ja

Infos & Kontakt

Florentin Stövhase

Tel.[phone]