Content Manager (m/w/d)

JR Germany; Boppard; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen kreativen Content Manager, der spannende Inhalte für B2B-Umgebungen gestaltet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung und Planung von Content für verschiedene Formate, einschließlich Webseiten und Social Media. Sie arbeiten eng mit dem Marketing-Team zusammen, um Online-Marketing-Kampagnen zu entwickeln und die Markenpräsenz zu optimieren. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit für kreative Köpfe, die in der dynamischen Welt der Logistik einen Unterschied machen wollen.

Leistungen

Flexibles Gleitzeitmodell

Homeoffice-Möglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Onboarding-Programm

Teamevents

JobRad-Leasing

Sportraum

Obstkorb und Getränke

Qualifikationen

• Erfahrung im Content Marketing und B2B-Kommunikation.
• Abgeschlossenes Studium oder Volontariat in Medien/Kommunikation.

Aufgaben

• Erstellung und Planung von B2B-Content für verschiedene Formate.
• Mitwirkung bei Online-Marketing-Kampagnen und Gestaltung von Landingpages.

Kenntnisse

Content Marketing

B2B-Kommunikation

Digitale Medien

MS-Office (PowerPoint, Word, Excel)

Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Kreativität

Ausbildung

Studium der BWL, Medien- oder Kommunikationswissenschaften

Volontariat in einer Redaktion oder Agentur

Tools

Social Media

Content Management Systeme

Jobbeschreibung

Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.

Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Als Content Manager (m/w/d) gestalten und begleiten Sie unsere Unternehmensauftritte aktiv mit. Sie wecken das Interesse unserer Zielgruppen mit spannenden Inhalten. Als Content Spezialist im B2B-Umfeld sorgen Sie dafür, dass unsere Marken und Produkte optimal im Markt platziert werden und haben den Erfolg der Maßnahmen stetig im Blick.

Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen:

• Sie erstellen B2B-Content für unseren Unternehmensauftritt mit dem Fokus auf Logistik und IT.
• Sie konzeptionieren Content für die unterschiedlichen Formate (Webseiten, Mailings, News, Case Studies, Pressemitteilungen, Whitepaper, Social Media etc.) und bereiten diesen zielgruppenspezifisch auf.
• Sie sind verantwortlich für die Planung, Vorbereitung, das Briefing, die Abstimmung, Durchführung und Distribution der Inhalte auf Deutsch und Englisch.
• Sie wirken bei der Konzeption und der Steuerung von Online-Marketing-Kampagnen mit und gestalten Landingpages für die Online-Auftritte der EPG in Abstimmung mit unserem Marketing-Team.
• Sie betreuen die freien Redakteure und koordinieren bei Bedarf externe Dienstleister.
• Sie wirken bei der Gestaltung unserer Medien- und Pressearbeit mit.
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der BWL, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit entsprechendem Schwerpunkt.
• Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes Volontariat in einer Redaktion oder Agentur.
• Sie bringen erste Berufserfahrung im Content Marketing mit und haben eine hohe Affinität zu digitalen Medien und Social Media.
• Sie können aus komplexen Zusammenhängen den betriebswirtschaftlichen Nutzen herausstellen und diesen zielgruppenspezifisch in Content-Marketing-Kampagnen umsetzen.
• Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere PowerPoint, Word und Excel.
• Sie haben sehr gute Englischkenntnisse sowie Stil- und Schreibsicherheit in allen werblichen Darstellungsformen, jede weitere Fremdsprache ist vorteilhaft.
• Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Ihre Kreativität aus und bringen zusätzlich logistische/technische Kenntnisse bzw. eine Affinität dazu mit.

Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu:

• Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
• Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
• Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
• Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
• Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
• Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
• Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.
• Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.