Consulting Manager mit Fokus auf HR AI, HR Analytics & Reporting (all genders)

TN Germany; Nürnberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Consulting Manager mit einer Leidenschaft für Künstliche Intelligenz und HR-Analytics. In dieser spannenden Rolle entwickeln Sie AI-gestützte Lösungen zur Optimierung von HR-Prozessen und beraten Führungskräfte bei der Implementierung modernster Technologien. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft des digitalen HR-Bereichs gestaltet. Wenn Sie über umfangreiche Erfahrung in der HR-Consulting-Branche verfügen und Ihre Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld einsetzen möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Consulting-Rolle.
• Expertise in AI- und IT-Strategien im HR-Bereich.

Aufgaben

• Entwicklung von AI HR-Strategien zur Integration in HR-Prozesse.
• Beratung von Führungskräften bei der Implementierung von HR-IT-Strategien.

Kenntnisse

Künstliche Intelligenz

HR Analytics

Projektmanagement

Präsentationsfähigkeiten

Teamarbeit

Ausbildung

Studium in BWL, Personalmanagement oder Informatik

Tools

HR-Analytics-Tools

Jobbeschreibung

Consulting Manager mit Fokus auf HR AI, HR Analytics & Reporting (all genders), Nuremberg

MHP - A Porsche Company

Aufgaben

Du begeisterst dich für Künstliche Intelligenz und Analytics-Strategien im HR-Bereich? Du hast eine hohe Affinität für neueste Technologien und HR-Trends? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit unseren Kunden den digitalen HR-Bereich der Zukunft.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

1. AI HR-Strategie: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Integration von Künstlicher Intelligenz in HR-Prozesse sowie Identifikation und Implementierung von AI-gestützten Lösungen zur Optimierung von Rekrutierung, Onboarding, Leistungsbewertung und Mitarbeiterentwicklung.
2. HR Analytics & Reporting: Entwicklung und Implementierung von HR-Analytics-Strategien, Erstellung und Pflege von HR-Dashboards und Berichten zur Überwachung von HR-Kennzahlen und -Trends sowie Analyse von HR-Daten zur Verbesserung der HR-Strategie.
3. Beratung von Führungskräften und HR-Teams bei der Implementierung von AI- und IT-Strategien sowie Schulung und Unterstützung bei der Nutzung neuer Technologien und Tools.
4. Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Richtlinien bei der Nutzung von HR-Daten.

Anforderungen

Um für die Rolle des Consulting Managers gewappnet zu sein, bringst du folgende Qualifikationen mit:

1. Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Consulting-Rolle mit Schwerpunkt auf AI, HR-IT und HR-Analytics.
2. Leidenschaft für Künstliche Intelligenz und deren Anwendung im HR-Bereich.
3. Expertise in der Entwicklung und Implementierung von AI- und IT-Strategien im HR-Bereich sowie im Umgang mit HR-Analytics-Tools und -Techniken.
4. Arbeitsweise geprägt durch sehr gute Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: Nach Vereinbarung – grundsätzlich zu Beginn eines Monats.
• Arbeitszeit: Vollzeit und Urlaubstage.
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet.
• Arbeitsbereich: Consulting.
• Sprachen: Sicheres Deutsch & Englisch.
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges: Eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und beeinflusst das Startdatum.