Consulting Manager mit Fokus auf HR AI, HR Analytics & Reporting (all genders)

MHP - A Porsche Company; Ingolstadt; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der HR-Consulting-Branche sucht einen Consulting Manager mit Fokus auf HR AI und Analytics. In dieser Rolle verantworten Sie die Entwicklung von AI-Strategien und die Implementierung von HR-Analytics-Tools, um innovative Ansätze im Personalmanagement zu gestalten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, wo Ihre Leidenschaft für Technologie und HR geschätzt wird. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Consulting-Rolle.
• Leidenschaft für KI im HR-Bereich und die Umsetzung von AI-Strategien.
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von AI-Strategien in HR-Prozessen.
• Beratung von HR-Teams und Führungskräften bei der Implementierung neuer Technologien.
• Erstellung und Analyse von HR-Dashboards zur Überwachung von Kennzahlen.

Kenntnisse

Künstliche Intelligenz

HR-Analytics

Projektmanagement

Präsentationsfähigkeiten

analytisches Denkvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Informatik oder vergleichbar

Tools

HR-Analytics-Tools

Jobbeschreibung

Consulting Manager mit Fokus auf HR AI, HR Analytics & Reporting (all genders), Ingolstadt

MHP - A Porsche Company

AufgabenAufgaben

Du begeisterst dich für Künstliche Intelligenz und Analytics-Strategien im HR-Bereich? Du hast eine hohe Affinität für neueste Technologien und HR-Trends? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit unserenKundenden digitalen HR-Bereich der Zukunft.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• AI HR-Strategie:Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Integration von Künstlicher Intelligenz in HR-Prozesse sowie Identifikation und Implementierung von AI-gestützten Lösungen zur Optimierung von Rekrutierung, Onboarding, Leistungsbewertung und Mitarbeiterentwicklung
• HR Analytics & Reporting: Entwicklung und Implementierung von HR-Analytics-Strategien, Erstellung und Pflege von HR-Dashboards und Berichten zur Überwachung von HR-Kennzahlen und -Trends sowie Analyse von HR-Daten zur Verbesserung der HR-Strategie
• Beratung von Führungskräften und HR-Teams bei der Implementierung von AI- und IT-Strategien sowie Schulung und Unterstützung dieser bei der Nutzung neuer Technologien und Tools
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Richtlinien bei der Nutzung von HR-Daten

AnforderungenAnforderungen

Um für den Weg als Consulting Manager gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studiumin Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich und mind. 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Consulting-Rolle mit Schwerpunkt auf AI, HR-IT und HR-Analytics.
• Leidenschaft für Künstliche Intelligenz und deren Anwendung im HR-Bereich.
• Expertise in der Entwicklung und Implementierung von AI- und IT-Strategien im HR-Bereich sowie im Umgang mit HR-Analytics-Tools und -Techniken.
• Deine Arbeitsweiseist geprägt durch sehr gute Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: Vollzeit (h) & Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: unbefristet
• Arbeitsbereich: Consulting
• Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum